我市政府绩效考核评估系统自5月正式启用以来，点击已超过万次，网民意见源源不断，这意味着我市政府部门绩效评价已进入政民互动时代。

    据悉，衡阳是全省首个在全市范围内全面推行政府绩效考核评估的城市。今年以来，我市探索建立新的政府绩效评估体系，把履行职能职责与解决社会突出问题作为两个基本内容依据，并设定了业务工作实绩、主要任务、政府内部管理指标3个一级指标，再根据每个部门的工作性质和工作重点，设立招商引资、重点项目建设、资源消耗指数、高新技术产业增加值比重等二级指标，力求考核指标简化、量化、细化，考核主体和考核指标一体化。

    在政府内部管理指标中，三大亮点值得关注：一是施政成本首次进入政府部门考核范畴，当施政成本等于或大于施政成效时，政绩就是零政绩或负政绩；二是一改以往由官员考核官员、由少数人评价部门工作的格局，首次引入民意调查评价政府部门工作；三是对影响发展环境的人和事实行“一票否决”，以规范部门行政行为，营造宽松的投资环境。

    政府绩效考核评估这种独特的模式实施效果明显。据统计，现阶段政府决策落实率达到98%以上，各项主要业绩指标完成情况均好于历年同期。