众所周知，物价飞涨，吃财政饭的人都盼望加薪，以缓解生活的困难。但是，在耒阳却出现了令教师伤心的怪事：公务员每月加薪300元，且分毫不差的打入了工资卡折，但是教师呢，却好比后娘养的，只加了200元，且被拨到了学校，作为所谓的“绩效工资”，由学校决定每位教师领取多少，横道学校领导趁机制定苛刻的“制度”变相截流，使得很多教师领不到200元足数。例如耒阳职业中专规定：请病假在三个月内的教师只能领取60%的“绩效工资”（但是退休和病休的教师却可以在工资折上领足200元），未上足课的老师要扣几十元一个月（该校老师超编，很多人根本不可能上足课），当班主任的缺签一次要扣一元（该校非文字课老师和领导可以不签到，事越作的多的人扣钱就多），弄得老师们意见很大。为了融合党群关系，实现社会公平正义，我们特提出以下意见：
1。暂缓实行所谓的绩效工资，因为湖南要到2009年才启动。
2。教师的200元也应足额拨到工资折上，因为物价上涨是在太多，又快要过年了，总的让人过好年，不要过年时心里骂人！
3。应将下拨到学校的收归财政统一发放，节余的同样要收归财政，现在干群关系紧张，部分干部唯恐他人钱财不落入自己口袋。