致：衡阳市人力资源和社会保障局、衡阳市劳动保障监察支队
申诉人： 董凯宁 联系电话： 13925974922
被申诉单位： 水口山高级中学 负责人： 肖志雄 校长
申诉请求：请求贵单位依法责令水口山高级中学，为本人补缴1998年1月至2002年8月任职期间的社会保险。
事实与理由：本人于1998年1月受时任校长周建文、副校长蒋红卫聘任，重返水口山高级中学任教，直至2002年8月离职，期间与学校存在明确的事实劳动关系。近期（2005年）本人查询得知，该校未为我缴纳此期间任何社会保险。就此，我多次与学校交涉，但现任负责人肖志雄校长均以各种理由拒绝：“主体变更、历史遗留、涉及人多”；“临时聘用人员”；“档案材料缺失、工资凭证无法获取”。
本人认为，上述理由完全不能成立：
一、“材料缺失”系校方单方过错，法律后果自负。
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号），工资支付凭证、招工记录等核心证据依法应由用人单位（即学校）负举证责任。其因自身管理不善导致材料遗失，此不利后果应由其自身承担，绝不能成为其拒绝履行法定义务的正当理由。
二、事实劳动关系明确，不依赖其内部档案。
本人在此期间受学校管理、从事教学工作并领取报酬，完全符合事实劳动关系的法律特征。所谓“临时聘用”之说，在法律上并不能免除其为劳动者缴纳社保的强制性义务。
三、其他理由于法无据。
单位“主体变更”不影响其承继历史债务；“历史遗留问题”更应依法解决；“涉及人多”正说明问题普遍，亟待贵单位监督整改。
综上，水口山高级中学以自身过错为由，拒绝履行社保补缴义务，严重侵害了我的合法权益。
现恳请贵单位：
依据相关法律规定，综合认定本人在1998年1月至2002年8月期间与水口山高级中学存在事实劳动关系；依法责令水口山高级中学限期为我办理社保补缴手续。望贵单位依法履职，督促整改，维护劳动者合法权益。
申诉人：董凯宁
2025年10月1日
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