1.违法开除员工，因目前是淡季，顺丰找各种理由非法开除员工，杨员，工号42455809，在顺丰工作近2年，因违规抛扔（码货较高速度较快是比较普遍现象）被开除。2.违规使用非全日制员工，派遣工小时工比例占70%左右，且都是工作大于4H,有些都是每天工作11小时，顺丰为逃避法律风险用其他网络公司空壳公司签订阴阳合同，逃避缴纳五险一金和纳税。3.违法使用的非全日制员工未支付周六周日节假日加班费，按16元每小时支付工资，远低于衡阳市区21元每小时工资标准，且未支付高温补贴和带薪年假，发新未使用银行卡，未提供工资明细。4.每日提前10分钟开会/培训未支付工资。5.站立作业超过2H未提供休息时间，妥妥的在血汗中工作，违反职业病防治法。

您好，您的来信已收悉，衡阳市人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁院回复：按照劳动保障监察程序，请你到衡阳市人社局南院102室提供以下资料，我局将按劳动监察程序进行核处：1.身份证明：本人身份证原件及复印件。2.劳动关系证明材料 ：如劳动合同、工资表、近期银行工资卡流水、工作证、工作牌、考勤记录表等。3.拖欠工资和加班相关证据，如银行流水，考勤，工资支付明细，签订的协议，打卡记录等相关资料4.用人单位信息：被投诉用人单位的名称、地址、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话等。劳动关系证明：劳动合同、离职证明、工资发放记录等感谢您对我们工作的支持！