本人于2022年7月7日入职衡阳镭目科技有限责任公司，入职前经与人事沟通说入职买五险转正买一金，但到了公司之后又被另一位办理入职的人事告知是入职次月买五险，最后人事解释说入职前与我沟通的是刚转正不久的新员工，这是否属于虚假招聘？且我于8月7日离职，入职一个月内未签订劳动合同，8月份上班7天，在离职时被人事告知每月15日之前离职劳动者需承担所有社保缴纳部分，请问这符不符合规定？正常情况下公司于每月15日发放上月工资，离职时公司未按规定结清工资，反而将离职员工工资延迟到每月25日发放，这是否属于拖欠员工工资？离职时也未告知我离职员工工资于每月25日发放，还是我自己到了发工资的日期主动去问的才告诉我。我入职的是镭目公司售后岗位，需要各地出差，在出差期间每天都会有出差补贴，在离职时部门和财务已经算好了补贴金额，但被告知要等到9月25日左右才能发放补贴，这是一种什么行为？且售后岗位连续工作15天调休一天，也就是说每月只有两天调休时间，其他时间都是在工作，周六周日正常上班没有加班工资。工资体系也不是十分明确。 |