4月2日，衡阳市召开总工会第四届女职工委员会第二次全体(扩大)会议暨女职工芙蓉工艺讲座；回顾总结2018年的衡阳工会女职工工作亮点，研究确定2019年的工作任务。衡阳市人大常委会副主任、市总工会主席谭敦龙出席会议并讲话。

　　2018年，衡阳工会女职工工作以“芙蓉杯”为载体，组织女职工开展多种形式的劳动竞赛，全市共有10万女职工参与，助推了大批岗位成才、岗位建功的芙蓉花脱颖而出；全市签订女职工专项集体合同1359份，覆盖企业3539个，覆盖女职工129135人；积极推进建档立卡困难女职工帮扶工作，协助组织10.3万名女职工参加特殊疾病保障项目携手市妇幼保健院开展育婴师技能培训，培训困难女职工和女农民工400余名。

　　会议指出2019年，全市工会女职工工作将坚持落实中国工会十七大、省工会十六大省总女工委六届一次全会、市工会十九大目标要求，坚持“三贴近、三增强”工作路线；围绕推进中国工会十七大精神落实年、劳模工匠精神宣传年、维权帮扶解困年、基层组织建设年工会资产管理年“五个年”建设整体部署，着力加强思想政治引领，强化维权服务，深化改革创新，全面增强政治性、先进性、群众性，团结动员广大女职工为打造名副其实的“省域副中心城市”，建设最美地级市。

　　谭敦龙要求，下阶段，全市各级工会女职工组织要紧紧围绕市委工作大局，按照“三贴近、三增强”目标要求，广泛开展劳动和技能竞赛，深入实施女职工提升素质工程，切实抓好女职工就业培训劳动报酬、劳动保护，进一步做好女职工权益保障工作，促进劳动关系与社会和谐稳定，进一步改进工作作风，强化服务意识，提高维权能力，切实做好女职工的“娘家人”。

　　会议宣读了《关于衡阳市工会2018年度“芙蓉标兵岗”“芙蓉百岗明星”“女职工培训示范学校”和“女职工组织规范化建设示范单位”表彰通报》。