问：生育保险基金可以支付费用的统筹项目包括哪些？

答：

（一）生育津贴

（二）一次性生育补助金

（三）生育医疗费

（四）因生育、终止妊娠引起并发症且在产假期间进行治疗的医疗费

（五）职工施行其他计划生育手术以及由此引起并发症的医疗费

注意：

早孕反应、保胎所发生的费用，不孕症治疗所发生的费用，人类生殖工程（如试管婴儿）所发生的费用目前不属于生育保险基金支付范围。

参保职工必须到定点医疗机构（含符合条件的计划生育技术服务机构）生育或者实施计划生育手术，才能享受生育保险待遇。

问：满足什么条件才能申请生育津贴？

答：

用人单位新增参保人员，连续缴纳生育保险费10个月后（含补缴3个月以内且能提供有效劳动关系证明的）生育的，可享受生育津贴待遇；补缴超过3个月的，从正常缴费之日起10个月后生育的可享受生育津贴待遇；参保未满10个月早产的，但参保人妊娠日期晚于参保日期的，可按规定享受生育保险待遇。

问：生育津贴与工资能不能同时享受？

答：

按照《关于生育保险和职工基本医疗保险合并实施有关问题的处理意见》文件规定，生育津贴与工资不能同时享受，产假期内单位未停发工资的不能享受生育津贴。同时，参保人员（或其配偶）已在基本医疗保险报销生育医疗费用的，也不再享受生育保险待遇（含一次性生育补贴）。

问：衡阳市灵活就业参保的女职工，生孩子有没有报销？

答：

灵活就业人员参保的女职工，因为并未缴纳生育保险（生育保险由单位缴纳），所以只能享受“一次性生育补助金”，目前是2400元。

问：衡阳市参保的男职工，其配偶生孩子，可以由他的生育保险报销吗？

答：

用人单位男职工的配偶合法生育，且女方未参加生育保险的（包括居民医保），可以申请“一次性生育补助金”，目前是1200元。

问：生育医疗费用的报销标准是什么？

答：

生育医疗费用的报销标准为定额付费,按照医院等级的不同、生产方式的不同而各异。

问：生育津贴发放标准是什么？

答：

上年度用人单位职工月均缴费基数/30天*产假天数。

附：

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