今年以来，南岳区落实市委部署，全力推进村民下山进城务工就业帮扶工作，通过全覆盖摸排、精准化对接、全链条服务，让山区群众在家门口实现稳定就业、持续增收，走出一条“依托南岳发展、技能赋能增收”的乡村就业新路径。

　　在南岳城区瑞幸咖啡门店内，25岁的苏欢正熟练地制作咖啡，动作麻利、笑容亲切。可是在几个月前，她还因返乡照顾家人陷入待业而焦虑。

南岳区寿岳乡船山村村民苏欢

　　爷爷生病了我就回来了，后面村干部知道这个事情之后，主动来到我家，帮我改简历陪我面试，我很快就找到了咖啡师这份工作。现在月收入3000多块，现在照顾爷爷也能学习新手艺，就不用再往外跑了，心里特别踏实。

　　苏欢的顺利就业，正是寿岳乡“一人一策、精准帮扶”的生动缩影。在船山村，像苏欢这样因顾家需求返乡就业的村民还有不少。57岁的刘美玉为陪孙女读书，一直想找份时间灵活的零工，乡村干部摸排后，为她对接了家门口的手工串珠岗位，活儿能带回家做，按件计酬，一天能挣100元左右，顾家增收两不误。

南岳区寿岳乡船山村党总支书记 万长春

　　我们按照乡里统一部署，对全村劳动力逐户逐人摸排，建立一人一档，重点关注返乡青年、陪读家长、大龄劳动力等群体，精准掌握技能、就业意愿和家庭困难（情况）。

　　据了解，南岳区紧扣城乡融合发展与乡村振兴工作部署，着力解决山区群众就业增收需求。寿岳乡抢抓春节就业窗口期，完成全乡4027名劳动力全覆盖摸排，建立“一人一档、一户一册、一乡一库”的动态信息库，筛选出99名重点帮扶对象，实行乡村两级“一对一”包联帮扶。

南岳区寿岳乡党委副书记 李鹏

　　通过摸清劳动力底数，建立一人一档；因人施策推荐就业；同时拓宽就业渠道，联动企业收集岗位；进行全程跟踪服务，干部陪同面试、保障上岗。通过这一系列举措，真正让村民下山有出路、就业有岗位、增收有保障。

　　从“返乡待业”到“家门口上岗”，从“就业焦虑”到“稳定增收”，南岳区用心用情，把就业帮扶办到群众心坎上， 切实解决了山区群众就业难题，帮助村民在家门口实现稳定就业、持续增收。

南岳区民政和人力资源社会保障局局长 谭呈祥

　　下一步，将持续开展定制化技能培训、拓宽本土岗位渠道、优化全链条跟踪服务，让更多山区群众端稳“饭碗”，在乡村振兴与城乡融合发展中实现安居乐业。

来源：衡阳新闻联播

我要举报