掌上衡阳7月16日讯（刘振元） 7月15日，国务院国资委全面深化改革领导小组办公室在《国有企业改革深化提升行动简报》2025年第63期（总第380期）中，刊发题为《选优配强深化赋能——湖南衡阳不断提升外部董事行权履职水平》的典型案例文章，对衡阳市国资国企在提升外部董事行权履职水平方面的创新做法与积极成效给予肯定并向全国推介。

简报指出，衡阳市国资国企认真学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，深入实施国有企业改革深化提升行动，开展“董事会建设年”专项行动，重点从队伍建设、制度机制、管理保障等方面不断提升外部董事行权履职水平，有力推动董事会建设从“有形覆盖”向“有效运行”转变，为董事会科学决策、企业有序发展注入强劲动力。

简报详细介绍了衡阳市国资国企的三项举措。一是构建高质量外部董事人才库，精准选配专业化董事队伍。创新采用“社会公开选聘＋行业精英返聘”双轨机制，建立覆盖8大关键领域、拥有59名高层次人才的外部董事智库，并从中选聘21人到监管企业任职。推行“双向选择及2＋2＋1”配置模式，确保董事会专业背景差异度达91％，有效规避“同质效应”。二是完善全链条保障体系，强化外部董事履职支撑。出台涵盖董事会运作、考核评价、授权管理、风险控制等方面的15项制度文件，为外部董事履职立规。建立外部董事日常管理服务机制加强履职监督，委托衡阳市人才集团作为外部董事日常管理服务单位，通过定期查阅《履职专用记录本》、开展评估评价等方式，确保外部董事履职规范高效。三是以专业履职激活治理效能，赋能企业发展大局。发挥外部董事桥梁纽带作用，促成企业与上交所、长江证券、上海交大、南华大学等单位合作，落地包括共建雁城区块链产业创新研究院、合作研发4K超高清摄像系统等11个重点项目，助力创建8家国家级、省级科技孵化器和众创空间。

数据显示，深化提升行动开展以来，衡阳市外部董事累计参与企业决策事项615项，提出专业意见438条，推动企业化解重大风险33起。

编辑：李健

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编审：王文焱