随着我市经济的快速发展，财政收入迅速增长，企业规模的不断扩大、效益的不断提高、劳动技术的不断提升，企业职工工资有所增加，全市单位从业人员工资稳步提升。2014年，全市城镇单位在岗职工年平均工资40265元，比去年同期增加3904元，增长10.7%，同比提高2个百分点。各个行业从业人员工资均呈增长态势。推动工资增长的几点因素：一是全市经济持续、快速、健康发展为职工工资的提升提供了有力保障；二是随着企业经济效益的不断提高，企业职工的工资水平也有所提升。三是政策性因素带来的工资增长。从2014年1月份起，全市机关事业单位津贴补贴、岗位工资标准实行全面提高，这是拉动机关、事业单位劳动报酬增长的主要原因。单位从业人员报酬增长的主要特点：

1、第三产业职工收入水平继续保持领先。2014年三大产业职工收入水平都有不同程度提高。第三产业收入水平最高，是第一产业从业人员的1.6倍，是第二产业从业人员的1.07倍。

2、国有单位从业人员收入水平较高，集体单位从业人员收入增长幅度较大。2014年，全市城镇国有单位从业人员平均报酬比上年增长10.6%。集体单位从业人员平均报酬比上年增长18.4%。其他经济单位从业人员平均报酬比上年增长7.5%。

3、从业人员收入差距依然明显。从国民经济行业情况来看，行业间劳动报酬差距继续扩大，垄断行业和新兴产业职工工资增长较快，而传统产业和技术含量低的产业，职工劳动报酬依然较低。处于前3位的行业是：金融业、信息传输、软件和信息技术服务业，卫生和社会工作。最高行业金融业是最低行业农业劳动报酬的3.41倍，最高行业与最低行业收入差距继续拉大。