日前，衡阳市烟草专卖局（公司）召开党建领导小组会议，总结2017年工作，研究推行“1234”工作法，实现党建内容全覆盖、党建主体全动员，开启党建新征程。

　　一是调整“一个机构”。调整党建工作领导小组，制定《党建工作绩效考核实施办法》，采取积分制并将积分情况纳入一级考核，进一步完善绩效管理和激励约束机制。

　　 二是搭建“两个平台”。打造党建网上平台，开设微课堂，推广烟草网络学院和“红星云”等网上学习平台，丰富党员干部学习形式，打造指尖上的讲堂。打造党建文化平台，将微课堂内容及支部生活图片化、视频化，在楼层电视屏和企业文化中心轮播，搭建开放式学习交流平台。

　　三是完善“三项制度”。建立党建工作标准化流程，解决“谁来做”“做什么”“怎么做”的问题。健全党组中心组理论学习制度，每季度开展一次学习，组织一次讨论。落实党建联系点制度，局领导定点联系基层单位和支部，推动全面从严治党向基层延伸。

　　四是开展“四项活动”。开展“岗位做贡献、合格见行动、共建新衡阳”活动，在实践中提升学习教育成效。开展公益慈善、志愿服务等活动，搭建企业与社会、个人与集体、单位与家庭之间的桥梁。开展“好家风、好家规、好家训”征集活动，建设风清气正的家庭文化；开展“党员干部结对帮扶”活动，机关140余名党员干部全部纳入帮扶队伍，认穷亲、结穷对，压实精准扶贫责任。