11月10日，衡阳县烟草专卖局（分公司）再度荣获劳动保障守法诚信A级单位称号，实现连续三年蝉联此项殊荣。

今年以来，衡阳县局（分公司）始终紧扣劳动保障核心要求与行业发展实际，推出三大重点举措。一是制度规范提质增效。实时跟踪国家及地方劳动法规政策更新动态，结合单位用工实际，系统修订完善劳动合同管理、薪酬福利发放、绩效考核、职工培训、考勤休假、劳动保护等6项核心制度，确保用工管理每一个环节都有章可循、有规可依。二是权益保障精准加码。严格执行当地最低工资标准与国家工时制度，坚决杜绝拖欠工资、违规加班等问题；按时足额为全体职工缴纳五险一金，做到“应缴尽缴、及时足额”；同时设立职工诉求绿色通道，通过线上意见箱、线下座谈会等多种形式收集职工诉求，对薪资核算、带薪休假、职业发展等职工关切的问题，建立“受理-交办-反馈-回访”闭环机制，快速响应、高效解决。三是风险防控筑牢根基。构建“入职-在职-离职”全环节劳动用工风险排查体系，定期开展合规性检查，建立详细的劳动用工合规台账，动态更新风险隐患清单与整改措施；此外，通过组织专题培训、案例研讨、政策解读等活动，持续提升人事干部依法用工意识与专业能力，从源头防范和化解劳动纠纷。

下一步，衡阳县局（分公司）将通过不断健全制度体系、优化权益保障举措、强化职工人文关怀，持续提升职工的获得感、幸福感与归属感。