春节临近，本是生产线最轻松的时候，但富士康科技集团衡阳市裕展精密科技有限公司的生产车间内却依然是一片热火朝天的景象。

正在金加厂生产线上忙碌的技术工人陈亮，今年29岁，来自湖北孝感，在衡工作已有十年时间。这些年来，因为工作原因，一家人聚少离多，陈亮对此感到无比愧疚。而随着年龄的增长，他也越来越渴望有更多的时间与父母团聚。“早在两个月前，我就做好回老家陪父母过年的计划，并购置了一些特产准备赠送给家人。”

然而，面对近期国内疫情防控工作出现的新挑战，全国多地以及衡阳市有关部门陆续发出倡议，号召广大群众就地过年。对此，富士康衡阳园区也积极响应，结合自身实际制定了26项“加强疫情防控·助力稳岗稳心”举措，为选择就地过年的员工和家属提供生活物资保障和便利周到的服务，积极筹划符合疫情防控要求的新年文娱活动，营造温馨暖心的就地过年氛围。

得知这一消息后，陈亮再三权衡，通过微信视频的方式与远在家中的母亲通了电话，向家人告知今年不回家过年的决定。寥寥几句熟悉的乡音，嘘寒问暖中透露着浓浓的亲情，家人对陈亮的决定表示支持，同时也不忘互相叮嘱要“注意身体”“多买些好吃的”。

采访中，记者了解到，在衡阳市裕展精密科技有限公司，像陈亮这样的外省员工共有840人，占公司总人数的32%。经过公司前期摸底、倡议和座谈后，目前，有600余名员工选择就地过年。留衡员工们纷纷表示，就地过年，不给国家、政府、社会添麻烦，不给家人添危险。

“倡议员工‘就地过年’，就需要企业提供更细致的服务。”富士康衡阳园区工会主席陈大明告诉记者，为切实保障职工权益，让留衡过年的外省职工度过一个温馨、祥和、健康、快乐的新年，公司工会与行政共同发力，围绕疫情防控、留守关爱在春节前、中、后三段分别开展关爱工作。如，春节放假前，公司工会已联合职能单位共同装点园区，向全体职工发放春节大礼包，并开展特困、工伤、住院职工和先进劳模慰问活动，凝聚“家”的温暖；春节放假期间，对于留守职工，将推动线上有奖竞赛、除夕线上联欢等活动，丰富员工的假期娱乐生活。为留守在公司公寓的职工准备春节礼包，让大家感受“家”的温馨；春节假期后，公司将开展返岗职工欢迎活动等。整个春节期间，公司工会维权和关爱热线24小时不打烊，随时为职工敞开“家”门做好服务，确保“年味“不缺席……

衡阳市裕展精密科技有限公司园区主管贺文诚告诉记者，为让留守员工度过一个欢乐祥和的春节，公司成立了春安保障组织，全方位保障春节期间企业安全生产和员工欢乐过年。同时，公司向客户积极争取订单，还特意设置了全勤奖和满勤奖，留守员工参加生产不仅有加班费，还可以获得春节生产激励奖金。除此之外，公司行政与工会联合开展多种形式丰富多彩的文化活动，让员工感受到公司的温暖与关怀。

“既然不能回家过年，我就留在工作岗位上好好赚钱。”陈亮细算了一下，根据公司安排，如果春节期间加班的话，最多的可以拿到2400元的额外奖励。“到时，拿这笔钱去孝敬父母，对他们来说也是一种安慰。”