▲视频会议场景

4月12日下午，2022年全市人力资源和社会保障工作会议召开。会议要求，全市人社系统要重点做好“五型双一流”机关建设、“和行健”人社工作标准化服务、社保基金监管等八个方面工作，踔厉奋发，创优争先，奋力书写衡阳人社事业发展“高分答卷”。

会议透露，2021年，全市人社系统攻坚克难，全力拼搏，各项工作取得新成效：全市就业大局稳定、社会保障有力、人事人才活跃、劳动关系和谐，为助推衡阳经济社会发展贡献了人社力量。

会议明确，2022年，全市人社系统要全面推进稳就业保就业，深化社会保障制度改革，加强人才人事工作，构建和谐劳动关系，持续推进系统行风建设，兜牢民生底线，防范化解重大风险，深入开展“五型双一流”机关建设，推进全市人社事业高质量发展，为衡阳建设国家区域重点城市、省域副中心城市提供强劲动力和支撑，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

▲主会场

会议强调，今年全市人社工作要重点围绕八个方面“高标准”推进、高质量完成：锻造“五型双一流”人社机关（政治过硬、作风务实的“政治型机关”，勤学善思、明辨笃行的“学习型机关”，锐意进取、与时俱进的“创新型机关”，真情为民、初心如磐的“服务型机关”，清白做人、干净做事的“廉洁型机关”和建一流队伍、创一流业绩的“双一流”机关）；推动实现更加充分更高质量就业，突出抓好创业带动就业、重点群体就业、职业技能培训和就业服务质效；抓实社保基金监管工作，加强宣传培训，提升信息化能力，健全监管制度；推动社会保障制度改革，推进参保人员全覆盖、社保制度平稳运行、失业保险和工伤保险省级统筹；建设人力人才工作队伍，锻造优质专技人才队伍，打造“技能人才洼地”；规范人事管理工作，开展专题调研，深化制度改革，加强日常管理；做好考试考务工作，确保“全过程”安全，搭建“智慧考务”平台，打造湖南衡阳人事人才考试“经济圈”；维护劳动关系和谐稳定，强化劳动关系统筹协调机制，推进“和谐同行”能力提升行动，推进根治欠薪专项行动，完善劳动争议调处一站式服务平台。

此次会议严格落实疫情防控要求，以视频会议的形式召开，市人社局设主会场，各县（市）区人社局设分会场。

会上，常宁市、衡东县、珠晖区、祁东县人社局负责人作了经验交流发言。市人社局相关负责人分别安排部署了全市社保基金监管工作、解读了《“和行健”人社工作标准化服务建设实施方案》和《衡阳市人社局“五型双一流”机关建设活动实施方案》。