6月16日下午，全市职业技能等级认定提质扩面工作座谈会在市人社局举行。会议学习传达了省人社厅《关于进一步规范职业技能等级认定有关工作的通知》精神，通报了我市职业技能等级认定工作情况，安排部署了下阶段的工作任务，交流讨论了相关工作经验和建议。

据悉，为进一步加强对职业技能等级评价机构(含企业、院校、社会培训评价组织)的服务保障和监督管理，规范技能人才评价工作，近日，省人社厅职业技能鉴定中心印发了《关于进一步规范职业技能等级认定有关工作的通知》，从机构备案、评价行为、机构管理、监督管理4大方面出台20条规范措施，全面夯实职业技能等级认定工作基础,着力营造技能人才茁壮成长、优秀技能人才脱颖而出的制度环境，提升职业技能人才评价质量。

近两年来，我市依托院校、企业和社会培训评价组织，全面推行职业技能等级认定。目前，全市通过省人社部门备案的职业技能等级认定机构27家，其中院校10家，可对学生开展49个职业（工种）的职业技能等级认定；社会培训评价组织（第三方评价机构）13家，可对社会劳动者开展33个职业的认定；企业4家，可自主认定13个职业；职业技能等级认定资格标准五级至一级（初级至高级技师）。2021年，我市职业技能等级认定报考13219人次，合格率为67.16%。

座谈会上，就“如何规范技能人才评价工作、推进职业技能等级认定工作稳步发展”这一话题，市人社局和全市职业技能等级认定机构、各县（市、区）人社局相关负责人等展开了热烈讨论。大家一致认为，省里制定的规范措施，着眼于提升质量、扩大范围，既是机遇，也有挑战。要积极主动作为，抓好政策宣传，共同营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的技能人才成长环境；要紧密结合乡村振兴、特色产业和非物质文化遗产传承项目等，组织开发专项职业能力考核项目；要规范评价操作，努力打造技能人才评价工作品牌，为加快技能人才队伍建设、服务衡阳经济社会高质量发展作出新的更大的贡献。