夏日炎炎，后浪抵金，11名新鲜血液给衡阳市文旅广体局注入了新的活力。为帮助新入职员工尽快转变角色、融入集体，7月10日下午市文旅广体局召开了新入职人员见面会。市文旅广体局人事科科长，各直属单位负责人和11位新入职人员参加会议。

见面会上，11名新入职人员就自身基本情况、学习工作经历等方面逐一介绍，并畅谈了对就职岗位的认识，就如何尽快融入衡阳市文旅广体系统这个大家庭表态发言，表达了扎根衡阳、奉献青春的美好憧憬。2名新入职人员代表分享了入职以来的工作经验和感想体会，各直属单位负责人分别寄语，提出希望与要求。

局人事科科长梁文俊对新入职人员表示热烈欢迎，对新入职人员展现出的朝气蓬勃、昂扬向上的精神状态给予充分肯定。他指出，对所有新入职人员来说，今天是一个值得纪念的特别日子，也是人生道路上的重要转折点。为让新入职人员更好适应工作岗位，梁文俊向新入职的年轻人介绍了衡阳市文旅广体系统的基本情况和当前中心工作，要求大家树牢"文旅兴城"理念，落实"制造立市、文旅兴城"战略，在建设"文旅兴城"的伟大实践中大显身手，为我市高质量发展做出应有贡献。

梁文俊勉励大家在以后的学习、工作中，一要志存高远，坚定"革命理想高于天"的理想信念；二要加强学习，练就"可堪大用挑重担"的过硬本领；三要扎实工作，发扬"俯首甘为孺子牛"的奉献精神；四要严于律己，强化"遵规守纪明底线"的纪律意识。要发挥年轻人的朝气，挺起脊梁、冲锋在前，将个人成长进步融入到"文旅兴城"的工作实践中，展现文旅广体青年奋发有为、拼搏进取的良好精神风貌。

自2019年机构改革以来，市文旅广体局先后通过事业单位公开招聘和人才引进等方式，共吸纳引进57名优秀人才充实到局属事业单位，有效解决了局属事业单位专业技术人才欠缺和后备力量不足等实际问题。

市文旅广体局将认真贯彻落实市委市政府相关人才政策文件精神，牢固树立"人才是第一资源"的理念，坚持把人才工作作为文旅广体事业发展的重要抓手，为促进我市文旅广体工作高质量发展提供坚强的人才支撑。

                          通讯员：蒋曼容、何超