为进一步规范事业单位人事管理，提升公开招聘面试工作的科学化、专业化水平，12月17日至18日，衡阳市人社局举办2025年全市事业单位人事管理业务暨结构化面试评委专题培训班。来自市直相关部门、县市区人社系统及部分事业单位的业务骨干共计180余人参加培训。

本次培训聚焦人事管理核心业务与面试测评关键环节，课程设置系统全面。内容涵盖事业单位岗位管理、公开招聘等人事政策解读，并重点围绕结构化面试的理论基础、测评要素、实操技巧与评委行为规范进行了深入讲解。

培训班特邀市委组织部人才领域专家、人才测评资深讲师、市人社局相关业务科室负责人进行专题授课，确保政策传导精准、实务指导到位。

开班仪式上，市人社局相关负责人作动员讲话，强调人事管理是事业单位高质量发展的基础支撑，而科学规范的面试评价是选准人、用好人的关键环节。他要求全体学员珍惜学习机会，深化对政策的理解把握，提升专业履职能力，努力成为人事管理工作的“政策通”和面试评价的“内行人”，切实将学习成果转化为规范管理、精准识才的实际成效。

此次培训将学习成效与资格管理相结合，参训学员需通过结业考核，合格者将纳入我市“事业单位结构化面试评委库”统一管理。下一步，市人社局将持续完善人事管理政策宣讲与面试考官培养使用长效机制，着力建设一支专业规范、公正权威的评委队伍，为全市事业单位人事人才工作高质量发展提供坚实保障。

（通讯员雷婧）