市本级各企事业单位、社会组织：

根据《关于实施就业见习岗位募集计划的通知精神》（湘人社函〔2022〕59号）、《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作若干措施的通知》（衡政发〔2019〕1号）、《关于加强市本级就业见习单位管理工作的通知》（衡人社函〔2022〕23号）等文件精神，市本级继续开展青年就业见习工作，结合产业发展和青年见习需求，拓展一批经营稳定、信誉良好的优质单位（优先市本级参保单位），作为2024年度市级青年就业见习单位。根据公平、公正、公开原则，现将申报青年就业见习单位的有关事项通知如下:

申报条件：

申报青年就业见习单位的，必须是本市行政区域内、符合我市产业方向、依法参加社会保险、用工管理规范、依法办理了工商注册登记或进行了法人登记的企业、事业单位、社会组织（含依法成立的社会团体、民办非企业单位、会计师事务所、律师事务所等合伙组织、社会服务机构、养老服务机构和基金会）。详情请参照2022年6月出台的《关于加强市本级就业见习单位管理工作的通知》（衡人社函〔2022〕23号）文件要求（该文件于2022年6月6日在衡阳市人力资源和社会保障局官网通知公告栏发布）。

提供外派见习岗位的劳务派遣公司不纳入见习单位认定范围。

二、申报资料

有意愿申报见习单位的单位，需提供以下申报材料：

1、企业营业执照副本或民办非企业单位登记证书副本或社会团体法人登记证书副本原件;

2、《衡阳市就业见习单位申报表》（见附件1）；

3、《就业见习带教师资队伍情况表》（见附件2）；

4、见习管理和考核制度（包括见习学员的招收和留用、待遇、安全保障、培训、考勤、考核鉴定及其他内容）；

5、正常运营1年以上的财务报告；

6、单位在职职工社保缴纳名册；

7、三年到期再次申报单位还需提供《衡阳市就业见习单位工作三年招收见习人员情况表》（见附件3）《衡阳市就业见习单位三年期满考核评估表》（附件4）和留用见习人员的劳动合同及劳动用工备案证明等。

三、受理时间：

符合见习单位申报基本条件的单位凭申报资料向市人力资源和社会保障局就业促进与失业保险科（蒸湘区长湖街20号410室）提出申请。2024年就业见习单位的申报时间截止至2024年3月31日。

市人社局就业促进与失业保险科0734-8867079

附件：

1．衡阳市高校毕业生及青年就业见习单位申报表

2．衡阳市高校毕业生及青年就业见习带教师资队伍情况表

3．衡阳市就业见习单位工作三年招收见习人员情况表

4．衡阳市就业见习单位三年期满考核评估表

5．2024年到期的单位名单

6．衡阳市高校毕业生及青年就业见习协议书

衡阳市人力资源和社会保障局

2024年2月1日

附件1

衡阳市高校毕业生及青年就业见习单位申报表

申报单位（盖章）：申报日期：年月日

注：本表一式两份。

附件2

衡阳市高校毕业生及青年就业见习带教师资队伍情况表

申报单位（盖章）：申报日期：年月日

附件3

衡阳市就业见习单位工作三年招收见习人员情况表

（年月日-年月日）

见习单位（盖章）：日期：年月日

注：例如，2021年认定的就业见习单位，2024年再次申请认定为就业见习单位，需填写提交此表和参加见习留用人员的劳动合同。

附件4

衡阳市就业见习单位三年期满考核评估表

单位名称：日期：年月日

附件5

2024年到期的单位名单

附件6

衡阳市高校毕业生及青年就业见习协议书

甲方（见习单位）：

乙方（见习学员）：

为确保见习学员按照见习计划认真完成见习任务，经甲、乙双方协商，达成如下协议：

1．甲方为乙方提供见习岗位，甲乙双方不建立劳动关系，不缴纳社会保险，见习期限为个月。

2．甲方同意安排乙方在岗位上参加见习，见习期自年月日起至年月日止。

3．甲方为乙方提供见习条件、必要的劳动防护用品和安排带教老师。按见习计划培养见习学员，根据乙方实际业务能力和见习情况决定见习期满后是否留用。

4．乙方在见习期间须遵守甲方的各项规章制度和见习出勤率要求，严格执行安全操作规程，认真学习技术或管理方法。乙方如违反上述规定、经教育无效的，甲方有权提前中止见习协议。

5．乙方应按计划参加见习，如遇特殊情况需提前中止见习，本人提出书面申请、签字确认，经甲方同意盖章，报见习工作管理部门备案，见习协议即终止。

6．见习期间，见习单位每月按不低于当年最低工资标准给予见习人员生活费补贴，补贴标准为每月元。

7．见习期间，由见习单位按自然月每月为见习学员办理人身意外伤害保险，见习学员在见习期间如发生意外人身伤害事故，可根据《人身意外伤害保险协议》进行理赔。

8、其他需要约定的条款：（由甲乙双方协商一致后确定）

9．本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，鉴证方备案一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

年月日年月日