为积极推进国有企业退休人员社会化管理，6月17日上午，雁峰区人民政府与属地国有企业举行首批退休人员社会化管理移交集体签订仪式，标志着雁峰区该项工作进入实质性操作阶段。

推进国有企业退休人员社会化管理，是持续深化国企改革，做强做大国有企业的迫切需求，也是保障和改善民生，为国企退休人员提供公平稳定养老服务能力的迫切需求。雁峰区高度重视此项工作，强化责任，落实分工，克服疫情困难，积极推进，取得了阶段性成果。据了解，雁峰区共有22家驻区中央、省属企业退休人员进行移交，其中央企16家，省属企业6家，共有移交退休人员3506人，其中党员728人。当天的签约共涉及13家企业（7家央企、6家省企），1426名退休职工，其中党员322人。

就进一步做好国有企业退休人员社会化管理工作，雁峰区委书记周玉军要求，要增强责任感和紧迫感，抢抓时间节点、加快工作进度，扎实推进各项工作。对于未签约的企业，要进一步调查摸底，做好档案整理、政策解释等移交准备工作，确保不漏一户、不少一人，确保改革措施落到实处。各已签约的企业要按照移交协议约定的时间节点做好档案整理移交、资产移交划转、统筹外费用发放等工作。各部门要抓好落地落实，以改革创新的精神推进国有企业退休人员社会化管理工作，确保高质量完成全区国有企业退休人员社会化管理工作。