"一把手"是关键少数，也是监督重点。衡南县认真贯彻《关于加强对"一把手"和领导班子监督的意见》，积极探索加强"一把手"监督的有效途径，着力破解"一把手"监督难问题。

织密制度防线

规范"一把手"用权行为

"要当好‘清廉校长’，建好‘清廉学校’，以科学有效规章制度，健全校内权力运行制约和监督体系。"衡南县委书记胡果雄在对县属学校正职开展任前谈话时，再次强调要以规章制度规范权力运行。

今年以来，衡南县以创建"清廉学校"为契机，加强对学校小微权力监督制约。县纪委监委督促指导县教育部门制定服务类、审核类、内控类3大类共30条"小微"权力清单，绘制权力运行流程图，将学校"一把手"权力关进制度的笼子。

同时，该县建立制度"补丁"机制，坚持边查处问题、边查漏补缺、边完善制度，切实打好制度"补丁"，逐步形成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系，真正做到了用制度管权管事管人。针对惠民利民资金管理方面存在的问题，出台《衡南县财政衔接推进乡村振兴补助资金管理办法》;为加强对EPC项目监督，出台《衡南县政府投资建设项目工程变更管理办法》等。

"制度的关键在于执行，我们将把贯彻执行民主集中制情况作为加强‘一把手’监督重点，强化日常监督，严查滥用职权问题，切实把‘一把手’的权力关进制度的笼子。"衡南县委常委、县纪委书记、县监委代理主任李志娟表示。

织密责任底线

推动"一把手"履职尽责

"我们将严格按照县委关于清廉衡南建设工作部署，以清廉单元建设为抓手，奋力谱写清廉衡南建设的云集篇章。"近日，衡南县云集街道党工委书记唐荣华在接受"清廉衡南建设‘一把手’访谈"专栏采访时说。

推出"一把手"访谈专栏，是衡南县压实"一把手"清廉建设主体责任的一项具体举措，也是该县推动各级"一把手"知责明责、守责担责、履责尽责的一个缩影。

衡南县紧紧抓牢主体责任这个"牛鼻子"，贯通融合党内监督、群众监督、舆论监督等各类监督，切实加强对"一把手"和领导班子的监督，督促‘一把手’真正将责任上肩、措施上手。

该县纪委监委精准运用"第一种形态"，通过谈心谈话、约谈提醒、廉政家访等形式，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，督促各级"一把手"积极履职尽责。注重用好问责利器，以从严问责、精准问责、有效问责，倒逼"一把手"守好"责任田"。今年以来，对履行党风廉政建设主体责任不力的9名"一把手"进行问责，其中组织处理6人、党纪政务处分3人。

"作风建设成绩差怎么办?‘班长’不能人云亦云，要因地制宜，主动求变，打破恶性循环。"前不久，衡南县纪委监委对抓作风建设不力的两名局长进行集体约谈，直戳"痛点"、直指要害，两名"一把手"当场"红脸出汗"。

织密家庭阵线

强化"一把手"家庭助廉

"我们从父辈那里传承八个字：正身立己、天道酬勤。他和我约定，一定要相互监督、相互提醒、相互批评，时刻守住廉洁自律底线，时刻作为对方坚强的后盾。"在衡南县领导干部家属廉政恳谈会上，向阳桥街道党工委书记王海军家属邱红莲讲述着她的家风故事。

"三八"国际妇女节前夕，衡南县开展"清廉润家风·争当贤内助"家庭助廉活动，召开领导干部家属廉政恳谈会，邀请她们走进县廉政教育基地接受廉洁文化洗礼，并向她们赠送《清风传家》《严以治家》书籍、发放《致领导干部家属的一封信》。

衡南县以"清廉家庭"创建活动为载体，充分发挥县廉政教育基地作用，分期分批组织领导干部家属开展廉政恳谈、廉政文化教育、警示教育等活动，大力弘扬清廉家风，筑牢拒腐防变家庭阵线。并通过发动领导干部家属关心关注"八小时之外"生活，共同织密监督网，形成对"一把手"上下、左右、内外的全方位监督。

"下一步，我们将深入挖掘整理古代先贤、革命前辈、道德模范的家风故事，广泛征集廉洁家风家训，增强廉洁家风建设的生机和活力，让家庭助廉真正落地见效。"衡南县纪委监委相关负责人表示。