10月10日下午，衡南县委人才工作领导小组2022年第一次会议召开。县委书记胡果雄强调，全县各级各部门要坚持以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，将衡南打造成为人才"近悦远来"之地，奋力书写新时代"惟楚有材、于斯为盛"的衡南篇章。县委副书记、县长许达出席。

胡果雄指出，要坚持提高站位，深入实施人才强县战略。全县各级各部门要牢固树立"人才是第一资源"理念，认真落实中央决策部署和省委、市委、县委工作要求，坚定不移实施人才强县战略，打造全域引才大环境，构建协同育才大格局，让衡南真正成为吸引人才的"磁场"、培育人才的"摇篮"、施展才华的"舞台"，为衡南高质量发展提供坚强有力的人才保障。

胡果雄要求，要坚持多措并举，推动人才工作提质增效。要精准引才，围绕加快建成"四区一花园"奋斗目标和"一主一特双总部"产业格局，加大产业高端人才、急需紧缺人才、创新创业人才和团队引进力度；要科学用才，坚持人尽其才、才尽其用原则，牢固树立"让专业的人干专业的事"理念，着力破除"四唯"倾向；要用心育才，制定更加完善、系统、具有很强针对性的培训规划，着力培养造就更多高水平工程师、高技能人才等能工巧匠，培养更多三农领域的"土专家""田秀才"。

胡果雄强调，要坚持党管人才，构筑人才工作新格局。要坚持党的领导，确保党对人才工作的领导贯穿到衡南人才工作的各方面、全过程；要拧紧责任链条，健全完善人才工作机制和规则；要强化保障力度，出台更多的衡南本土人才政策，落实好县级领导直接联系服务专家人才制度，推动形成尊重人才、崇尚人才的浓厚氛围。

会议还审议了《衡南县县属企事业单位人才引进实施办法》《衡南县非公有制企业人才引进实施办法》和《衡南县直事业单位人才引进编制专户管理办法》。

县级领导段志强、谢辉、肖强华、王文诚参加会议。