12月16日，我市召开2022年度绩效考核工作动员会暨培训会，市委书记吴乐胜出席并强调，要瞄准目标争先进，撸起袖子加油干，以务求必胜的决心、攻坚克难的勇气、扎实细致的作风，奋力夺取绩效考核先进奖项，努力向全市人民交出一份精彩答卷。市委副书记、统战部长邹雄杰主持会议。市领导王一花参加。

衡阳市委组织部考核评价办公室主任严红就2022年全市绩效考核方案和指标进行了解读。

吴乐胜指出，绩效考核是经济社会高质量发展的“指挥棒”，是检验干部政治品格的“试金石”，是衡量地方工作成效的“晴雨表”，要瞄准目标争先进，以决战决胜姿态和必胜信心，咬紧牙关抓冲刺、盯紧目标争先进，坚决完成年度工作任务，以最大努力争取最好结果，确保实现争先创优目标，给全年工作交上一份满意的答卷。

吴乐胜要求，要聚焦问题补短板，迅速查漏补缺，迎头赶超，一条条分析到位，一件件落实到位，不放过任何一个得分点，做到“毫厘必争”。要精准施策加强统筹，注重抓平时、抓平衡、抓统筹，强化统计监测，夯实统计基层基础，确保数据应统尽统，真实全面反映我市工作成效，做到“颗粒归仓”。向上沟通汇报要到位，主动加强与衡阳市对口单位的沟通联系，力争各项指标不丢分、少扣分、多加分。对外的信息互通要到位，把信息互通工作贯穿到绩效考核的全过程，及时反馈，及时预警，及时沟通。

吴乐胜强调，要压实责任严奖惩，各部门要进一步强化大局意识、服务意识，严格落实“一把手”责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要进一步加大统筹指导，分阶段、分步骤实施，坚决杜绝工作挂空挡、落实不到位的现象。要进一步强化考核结果运用，把工作实绩实效与考核标准挂钩，形成“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”和“以经济社会发展论英雄、凭工作实绩用干部”的鲜明导向。要规范程序抓考核，如实提供各项考核验证材料，客观反映单位工作业绩。要严格遵守考核管理规范，自觉控制考核项目、简化考核方式、规范考评行为，切实减轻基层负担。要坚守公平公正，确保结果实事求是、客观公正。要严守考评纪律，保持正派作风，保证清正廉洁，维护好阳光考评、公正考评、廉洁考评的良好形象。

市委常委、组织部长谭奇峰通报了关于2022年前三季度省考衡考我市部分绩效考核指标进展情况，并安排部署全市全年绩效考核工作任务。

张昕、邹文兵、周俊、石海燕、颜晓曦等市领导在主席台就座。(李政民)