以“标准化”催生“新变化”

■衡阳日报评论员

何为标准？“标”为尺度，“准”为准则，标准是一种公认的尺度和准则。

何为标准化？标准化包括标准和规范。标准对事，规范对人，即“标到事，事到岗，岗到人，人有责，责有行，行有范”。

有标可依方能行之有序。标准化是推进衡阳社会治理体系和治理能力现代化的重要抓手。从中国古代的“车同轨、书同文”，到现代工业规模化生产，都是标准化的生动实践。标准无处不在、无时不有，体现在衡阳社会治理体系结构的方方面面，贯穿于衡阳治理能力提升的全过程，发挥着不可或缺的作用。

“工欲善其事，必先利其器。”标准化是改变衡阳城乡面貌的重要突破口。当前的衡阳，正举全市之力“创文、巩卫”，大力推进市域社会治理现代化试点城市建设，着力提升城乡治理水平，各项工作千头万绪、细碎繁琐，必须走一条标准化治理的新路，这条新路不仅能让治理效果得到明显提升，而且能让干部能力水平得到明显提升，让干部从繁琐的工作中解脱出来，形成“城乡治理有标可量、公共服务有标可循、底线工作有标可依”的标准化新格局。

“取法为上，仅得乎中。”高标准才可能有高质量。标准化是提高发展质量的重要支撑。我们要用标准化来支撑发展目标，不管是落实“三高四新”战略定位和使命任务，还是推进“三强一化”建设，都需要标准化来支撑；我们要用标准化来支撑管理要求，“三流企业卖产品、二流企业卖品牌、一流企业卖标准”，企业有标准化研究、标准化生产、标准化管理，才能有标准化的产品，才能赢得发展的主动权，站在发展的制高点；我们要用标准化来支撑工作效能，标准不是捆住手脚干事，而是在激发内生动力，推进标准化可以优化治理程序，减少冗余环节，缩短工作时间，降低资源占用，从而提升工作效率；我们要用标准化来支撑软硬环境，环境的好坏，直接影响到一个地方发展的速度，营商环境的优化，城市面貌的改善，都需要科学标准体系进行规范和提升。

“疾风知劲草，烈火炼真金。”标准化可以识别干部的政治底色、能力底色和品质底色。把标准化作为衡量干部组织力、推进力、创造力的重要因素，可以“试”出干部的能力；把标准化作为检验工作成效的重要内容，可以“试”出干部的责任；把标准化的行业覆盖率、指标达标率、群众满意率作为工作成效的重要检验，可以“试”出干部的担当。

一分部署，九分落实。加快城乡治理标准化，相关部门负责人要亲自研究、亲自部署、亲自推进。以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风开创性工作。要充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，通过“屋场恳谈会+”“+衡阳群众”等品牌，把群众发动起来；对标准化建设要有考核、有监督、有榜单、有清单、有观摩，及时调度，及时总结经验和不足，漏洞和短板，通过打“补丁”，完善好经验、推广好做法，让标准化在每一个干群心中升华为文化、内化为自觉。  

千人同心，则得千人之力。在推进城乡治理标准化的进程中，我们要树牢“标准助推创新发展，标准引领时代进步”思想，心往一处想、力往一处使，让“标准化”建设形成“衡阳标准”“衡阳经验”，成为提升衡阳城乡治理水平、落实“三高四新”战略定位和使命任务、推进“三强一化”建设的“硬支撑”。