■易成章

4月8日，湖南省足协公布《2026年湖南省足球联赛参赛队薪酬管理规定（试行）》。这个规定，可以简单理解为“湘超”版“限薪令”，也是国内群“超”并起之时第一个“限薪令”。

网上有不少人为“湘超”联赛球员“鸣冤叫屈”，认为湖南省足协管得过宽，或者觉得薪酬标准偏低。

而我个人持相反意见：在2025年“湘超”联赛余热未散，2026年“湘超”联赛厉兵秣马之际，“限薪令”来得正当其时。

2025年“湘超”联赛在全省甚至全国备受关注，让很多人可能已经忘记了赛事举办的“初心”。

如果仔细阅读竞赛规程，就不难明白：“湘超”不是职业联赛，而是全民运动的引子；不是职业球星的舞台，而是本土青少年足球人才成长的土壤；不是为了从中直接“捞金”，而是为了“体教”“体旅”融合发展。

所谓“成也萧何，败也萧何”。“湘超”联赛火了，各种利益纠葛就容易闻风而动，尤其是“金元足球”。

正源于此，“限薪令”开宗明义，就是防范“金元足球”攻破“湘超”联赛球门。

论赛场竞技水平，“湘超”联赛不如国内各级职业足球联赛；论球员足坛“咖位”，“湘超”联赛更比不过欧洲“五大联赛”星光熠熠……“湘超”联赛之所以“迷人”，关键在于它的“朴实”和“纯粹”：家乡的子弟，为了家乡的荣誉，在无数父老乡亲眼皮下拼搏。输赢重要，但输赢又没那么重要，我们更爱“赢球一起狂，输球一起扛”的同频共振。

通过“金元”来强刺激，无疑是舍本逐末式短视行为。

你以为“金元”只是来为“湘超”联赛“助兴”，其实“金元”更可能让“湘超”联赛“送命”。这一点，国内足坛已经有过前车之鉴。

不难想见：如果各城市之间球员薪酬数额悬殊，球员们难免心态失衡；这场比赛球员可以为了重奖而拼命，下场比赛球员就可能因为没有重奖而“躺平”；为了赢球甚至夺冠，可能会有球队“擦边”、违规搞“军备竞赛”……

一旦“湘超”联赛彻底沦为城市财力的比拼、赞助的博弈，就会伴生“假球盛行”“场外暗战”等乱象，最终迷失航向，名存实亡。

不要因为走得太远，而忘记为什么出发。愿“湘超”联赛“火爆出圈”，归来仍是我们的“白月光”。