初夏的衡阳，尽管“饱餐”好一阵子的绵绵雨水，但却挡不住八方英才涌入衡阳的热情。

▲资格审查现场

5月23日，由市委人才办、市人社局举办的2021年衡阳市市属企事业单位急需紧缺人才引进考试圆满结束。来自中南大学、湖南大学、华南理工大学，以及韩国延世大学等国内外知名高校千余名应届、往届毕业生来衡参与角逐。考试以面试为主，分两批次进行，其中硕士研究生占比95%以上。

一个月前，4月22日，我市面向全国发布了“招贤令”：45个企事业单位拟引进518名急需紧缺人才，其中包括近500个事业编制。这是有史以来，衡阳企事业单位集中引进人才规模最大的一次。

衡阳正以海纳百川的胸襟、成色十足的政策、周到暖心的服务引雁筑巢，吸引全国饱学之士、实干之才来衡就业。

  为引进这批急需紧缺人才，衡阳拿出了十足的诚意：最高10万元的一次性购房补贴、每人每月最高4000元的生活补贴、纳入事业编制、安置家属……丰厚的福利条件，吸引英才们不断涌入雁城。

▲考生们有序进场

应聘衡阳市农业技术服务中心的陈奕坤来自深圳，作为一名中国农科院的硕士研究生，他无疑是人才市场的一个“香饽饽”，但他却选择来衡阳参加这次人才招考。“这次人才补助政策很不错，还解决了编制。”陈奕坤坦言，当代年轻人职业规划或多或少受父母辈的影响，更偏爱公职，自己也不例外。于是，他便报名参加了这次招考。“衡阳是湖南省第二大城市，我对这个城市印象很不错。”陈奕坤表示，自己虽然是深圳人，但从事农业研究工作，他认为衡阳很合适，而且第三代杂交水稻的产量突破都是在衡阳完成的，加上衡阳引才政策中还有购房补贴，他计划未来带着妻子一起定居衡阳。

来自永州的考生奉斐然是第一次来衡阳，让她惊喜的是，考试前一晚有免费的住宿，自己还能凭身份证和准考证免费乘坐市内公交车。“听说还可以免费游览衡阳市的一些景点，这次成功应聘的话一定要去多看看。”奉斐然虽然之前没来过衡阳，但她了解到，衡阳交通条件优越，而且还被确定为省域副中心城市，在这里发展，未来应该大有可为。

来自山东临沂的姜艳毕业于南华大学，她看到网上发布的“招贤令”，立马报名参加教育系统的招聘，想成为一名人民教师。“男朋友也在衡阳工作，虽然他是长沙人，但我们决定在衡阳安家落户。”大学生活让姜艳对衡阳有着深厚的感情，在她看来，衡阳人热情善良，气候环境宜人，有美食也有美景，是个非常宜居的城市。“衡阳作为湖南第二大城市，发展潜力和条件都不俗，是个值得选择的地方。”姜艳说。

衡阳此次引进518名急需紧缺人才，具有待遇好、规模大、周期短、服务优的特点。来衡人才可以纳入事业编制，博士研究生、硕士研究生可分别享受每人每月4000元、2000元的生活补贴和10万元、7万元的一次性购房补贴，博士研究生可解决家属安置。面向考生，市委、市政府提供了最优服务，所有到衡阳参加考试的考生不需要交纳任何费用，并为考生提供免费住、免费行。此外，我市还简化程序，缩短了人才引进的周期，并且根据招考岗位特征采取了更为灵活的考试方式，比如，农口系统将考场搬到了田间地头，教育系统以现场试教方式进行面试。这一切，都表达了衡阳对人才的尊重与渴盼。

今年以来，我市实施开展了“百千万”引才工程，即：开展“春潮·雁聚”博士行动、事业单位千名急需紧缺人才集中引进、万雁入衡等活动，衡阳正逐步成为人才“强磁场”，助力人才强市战略，助推衡阳“一体两翼”建设。

“这次引才主要体现出三个特点，一个是规模大，二是范围广，三是层次高。”衡阳市委人才办相关负责人告诉笔者，这是至今为止我市企事业单位规模最大的一次人才集中引进行动。同时，考生来自全国各地，其中不乏国内外知名高校的毕业生，硕士研究生占比95%以上。

笔者梳理发现，此次面向全国发布“招贤令”的衡阳企事业单位主要集中在教育、医疗、农科、宣传系统。其中，医疗系统急需的紧缺人才占比最高，主要是为了解决基层医疗服务能力建设、医疗水平提高的难点和痛点。

衡阳市中心医院此次计划引进45个岗位、100名急需紧缺人才。通过本次人才引进计划，83人顺利通过面试入围体检，该院成为本次人才引进的“大赢家”。“近年来，医学领域的硕士研究生越来越不好招，很多人才流向沿海发达城市。”衡阳市中心医院人力资源部张黎黎表示，得益于此次市委、市政府搭建的人才平台，解决了人才紧缺的燃眉之急，为该院医疗技术发展注入了强劲活力。

人才是推动高校发展的第一资源。衡阳技师学院通过本次人才招聘，引进了3名硕士研究生，柔性引进了2名博士生。“我们这次引进的园林技术、畜牧兽医专业的教师，相对冷门一点，去年我们也招聘过，但是没有成功。”衡阳技师学院组织人事处人事劳资科科长李浩源告诉笔者，相比以往学院的“单打独斗”，此次全市的人才集中引进行动更有影响力、吸引力。此外，此次引才招聘简化了程序、缩短了周期，引才速度、效率更高，许多外地的人才也慕名而来。

人才兴，城市兴；人才旺，城市旺。当前衡阳正大力建设省域副中心城市、现代产业强市和最美地级市，人才引进工作是关键。从去年推出的引进高端人才团队的“UP”模式，到今年4月推出市校企合作引才机制，再到近期45个企事业单位集中引进急需紧缺人才，我市人才政策体系正不断完善，招才引智工作成效初显，这是市委、市政府深入实施人才强市战略、推动人才工作蓬勃发展的精彩缩影。

来雁塔上盼雁来，回雁峰前待雁回。随着我市不断传递出广纳天下英才的强烈信号，一定会有越来越多的优秀人才选择衡阳，筑巢雁城，而我市的人才工作也必将乘风破浪，一路远航。