12月13日下午，市委书记秦国文主持召开市委人才工作领导小组会议，传达贯彻中央人才工作会议精神，审议衡阳市优秀专家人才名单及发布会实施方案、党组织书记抓人才工作述职评议考核方案。秦国文强调，要树牢人才战略观、把好人才导向关、打造人才强磁场、种好人才责任田，以惜才如金的使命感、求贤若渴的紧迫感、务实高效的责任感做好人才工作，为落实“三高四新”战略定位和使命任务，推进“三强一化”建设、建设国家区域重点城市和省域副中心城市提供坚强的人才支撑。市委副书记、市长朱健出席并讲话。

秦国文充分肯定了我市人才工作取得的成绩。秦国文强调，要树牢人才战略观，衡阳推进“三强一化”建设，其中强集聚的一个重要方面就是聚人才。要树牢“人才是第一资源”理念，把人才工作放在更加重要的战略位置，不断扩大人才总量，优化人才结构，提升人才质量，让衡阳因人才而精彩，人才因衡阳而出彩。要把好人才导向关，把好高端导向、产业导向、民生导向，紧扣衡阳发展选育人才，以人才工作的高质量发展助推经济社会高质量发展。要围绕产业发展的“卡脖子”关键核心技术对外发布清单“挂榜招贤”，打造“硬核科技”的“硬核力量”，培养更多领军人才，带动更多创新团队。要依托我市丰富的职业教育资源，通过校企合作等方式输送大量优质工匠型人才。要加大对民生领域紧缺专用人才的引育管用力度，加快培养造就一批适应衡阳发展需要的高素质专业化人才。

秦国文强调，要通过优化人才生态环境、加快人才平台建设、深化人才体制改革，更加关注人才归属、尊重、自我实现的需求，打造“人无我有、人有我优、人优我特”的人才强磁场。要坚持党管人才、压实工作责任、完善考评机制，带着发展的责任、全局的责任抓好人才工作。各级各部门要齐心协力种好人才责任田，建立人才业绩评价机制，以最强执行力把各项任务举措落到实处。

朱健强调，要积极引进战略科学家和全职院士，要持续引入高层次科创团队，柔性引才要固化机制，围绕乡村振兴建立能人培育引入机制。持续开展万雁入衡行动，加强技能人才的全面融合，打造“中部匠都”。着重培养科技成果转化的科技经济，打造国家级现代人力资源产业平台，在现有基础上实现人才工作的巩固提升，切实做好人才工作这篇大文章。

近年来，市委、市政府大力实施“人才雁阵”计划，建立了涵盖人才引育用留的全要素、全链条“1+32”政策体系。人才队伍快速壮大，人才效能持续增强，人才生态逐步优化，打造了人才雁阵、万雁入衡、市校企合作引才“博士行动”等特色品牌，被中央、省级媒体大力推介，影响力和知名度大幅提升。

市领导毛朝晖、胡绪阳出席。