3月9日，记者从全市维护新就业形态劳动者劳动保障权益工作座谈会上获悉，我市为期4个月的“维护新就业形态劳动者劳动保障权益专项行动”已顺利结束，并取得实实在在的成效。

2021年11月，市人社局牵头联合市发改委、市交通运输局、市应急管理局、市市场监督管理局、市医疗保障局、市中级人民法院、市总工会、市邮政管理局等9个部门、单位，共同组成了衡阳市新就业形态劳动者劳动保障权益维护工作推进小组，构建了齐抓共管的工作格局。当月，工作推进小组印发了《全市开展维护新就业形态劳动者劳动保障权益专项行动工作方案》，安排部署在全市范围内开展为期4个月的专项行动，积极落实健全完善制度机制、切实加强用工指导、促进劳动争议处理等“十大重点任务”，以切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益。

市委、市政府高度重视此次专项行动。市委书记秦国文等市领导走访慰问了春节期间坚守岗位的快递员，让“快递小哥”充分感受到衡阳温暖。市新就业形态劳动者劳动保障权益维护工作推进小组各成员单位积极履职尽责、密切配合，从企业用工、劳动报酬、社会保险、技能培训、建会入会、依法维权等方面入手，着力解决新就业形态劳动者“急、难、愁、盼”的问题。市人社局积极探索并推动新就业形态劳动者参加养老、工伤、失业等社会保险，将部分新就业形态劳动者职业技能培训纳入补贴范围，并上调补贴标准，指导其依法维权等；市邮政管理局引导企业为“快递小哥”购买保险，落实“快递小哥”派费调整等，建立“快递小哥之家”，并组织开展了“暖蜂行动”等多项慰问活动；市总工会积极推进建会入会、深化维权帮扶服务、加强政策法规宣传，特别是加强与交通运输、邮政管理、市场监督管理等部门联系合作，以4大群体为重点，推行工会联合会直接发展新就业形态劳动者群体入会方式，指导组建了市交通运输行业工会联合会、市道路货物运输行业工会联合会、市快递行业工会联合会等12家（区域）行业性工会联合会，并开展了集中入会仪式；市应急管理局把新形态劳动者权益保障工作与应急管理工作同部署、同检查，有力有效地推动新就业形态劳动者权益保障工作；市中级人民法院主动与市人社部门开展“审裁衔接”，探索保护新就业形态劳动者合法权益的新方法、新机制……

当天的座谈会上，在认真听取美团、饿了么、京东、中通等平台企业负责人和外卖送餐员、快递员、网约车司机代表等的意见和建议后，各职能部门现场进行了相关政策解读。

市新就业形态劳动者劳动保障权益维护工作推进小组办公室相关负责人表示，下一步，各相关职能部门和行业主管部门将在规范平台企业用工、提供职业介绍指导、技能提升培训、完善关爱激励机制、加强劳动保护等方面持续发力、多措并举，更好地维护和保障外卖送餐员、网约车司机、快递员等新就业形态劳动者的合法权益。