4月15日下午，市委人才办到衡阳市中医医院、松木经开区、湖南天雁机械有限责任公司的博士后科研流动站协作研发中心，调研平台运行及人才政策落地情况，为平台发展问计献策，为下一步完善相关人才政策夯实基础。

衡阳市中医医院博士后科研流动站协作研发中心运行至今近7年。医院以此为契机与湖南中医药大学达成联合培养协议，培养了一批尖端科技人才队伍，在站博士后获得了4项授权专利、省部级以上科技奖励3项；近5年承担省部级以上重点研发计划、重大科研项目10项和厅局级课题64项，发表论文128篇。

松木经开区充分发挥这块金字招牌，重点抓好人才引进、科技创新等工作，还借助“市校企”三方合作引才的东风为6家企业成功签约引进8名博士。

天雁公司通过该平台，为高技术人才与公司搭建合作桥梁，充分发挥产学研培养人才的优势，助推科研成果顺利转化为社会效益和经济效益，并依托与高校共建的协同创新中心，近5年累计开展20多项产学研及国际合作项目，年均合作开发新项目100多项。

“衡阳正在大力推进‘三强一化’建设，其中强集聚的一个重要方面就是聚人才。”市委组织部副部长陈国辉调研时向企业及平台运行负责人介绍相关人才政策，互商问题及良策。“要充分发挥平台主导作用，做实统筹协调及沟通工作，满足企业对人才的需求；要强化跟踪管理服务，解决实际问题，真正吸引人才留住人才，把人才作用发挥到极致，助推产业发展见成效；强化经费和政策方面的保障，加强宣传推介，扩大平台影响力和凝聚力。”陈国辉介绍，下一步将根据企业及平台的实际情况，不断完善人才政策与服务机制，推动各类人才集聚，打造人才强磁场，为“三强一化”建设提供坚强的人才支撑。