10月20日，衡阳市事业单位公开招聘工作座谈会在市人大召开。市人大社会建设委员会、市人社局、市直高校、市教育局、市卫健委、高新区、松木经开区相关负责人参加会议。

会上，各单位相关负责人汇报了近两年公开招聘工作的进展情况，重点围绕“如何优化招聘流程缩减时间跨度”“怎样招录留住优秀人才”开展讨论，在交流中学习优秀经验，在讨论中优化招聘流程。

会议对我市事业单位公开招聘工作予以充分肯定，要求各有关单位高度重视、精心组织，以最高标准、最严要求、最实举措抓实抓细各项工作，确保万无一失。一是提前谋划，及早部署。各招聘单位要充分发挥主管部门的职责，及早与市委编办、市人社局衔接，做好前期准备工作，力争每年上半年发布招聘公告；二是主动作为，靠前服务。各招聘单位、职能部门要紧密配合，化被动推进为主动参与，公告发布后要积极开展宣传，提升公众知晓率，及时回应社会关切。三是规范流程，严格程序。统一规范招聘方案的内容及表述，制定“标准化”清单，减少招聘风险，提升工作效率，确保考试公平公正。