▲邹柳花

养老服务体系专业化人才匮乏，已成为制约我市养老服务事业健康可持续发展的瓶颈。市人大代表邹柳花建议，丰富培训内容、完善激励政策，建设高素质的养老专业人才队伍。

邹柳花建议，丰富培训内容，在护理员初级培训的基础上增加中级、高级护理员的培训考核，开展养老服务在岗从业人员、老年人能力评估、心理咨询师、健康营养、消防及食品安全管理等方面的培训，促进养老行业向专业化、精细化服务转型。完善技能人才激励政策，引导企业建立突出技能价值激励的薪酬制度，对取得国家养老服务相关职业资格人员要落实职业培训补贴；对符合条件的和从业年限的养老从业人员，要发放入职补贴和奖励补贴，促进养老服务从业人员劳动报酬合理增长，拓宽技能人才发展空间。支持开展职业技能竞赛活动，为优秀人才脱颖而出、施展才华搭建广阔平台，并通过“以赛促训”的方式提升养老服务行业从业人员的职业技能。