19日下午，衡阳市2024年度事业单位公开招聘工作座谈会在市人社局举行。会议强调，要从讲政治、讲法纪、讲原则的高度来认识和做好事业单位公开招聘工作，坚持预防和杜绝“萝卜招聘”等违规违纪现象发生。市人社局、市教育局、市卫健委、衡阳高新区及各县（市）区人社局相关负责人参加座谈。

会议伊始，与会人员集中观看了公开招聘违规案例视频，共同学习了公开招聘相关政策法规。市人社局相关负责人就全市2024年度事业单位公开招聘工作进行了“重点提示”。

会议指出，事业单位公开招聘是事业单位补充新鲜血液、优化人员结构、提升队伍素质的重要举措和主要渠道。各县（市）区事业单位综合管理部门和市直相关部门（单位）负责人要切实吃透公开招聘的政策规定和各阶段操作流程，做到认识到位、程序到位、责任到位、整体工作到位。

会议要求，各县（市）区及市直自主招聘单位在组织公开招聘时，要严格按照备案发布的招聘公告组织实施。要严把“资格审查关”，确保聘用人员符合政策规定和公告要求，实现用人单位和聘用人员双赢。要严把“考试关”，讲党性、讲原则、顾大局，做到公平、公正、公开。要严把“体检关”，严格按体检标准组织体检，做到程序规范，结论准确。要严把“考察关”，全面了解应聘人员的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质等方面的情况，维护公开招聘工作的严肃性和权威性，切实把公开招聘工作组织好、实施好。

会议强调，事业单位公开招聘是事关社会公平正义的大事，容不得半点马虎；公道正派是人事工作的底线，必须坚持到底；舆论监督与党纪国法是高悬的利剑，要心存敬畏，严格按程序组织招聘。相关部门（单位）要将公开招聘的政策规定贯彻落实到具体工作中去，确保公开招聘工作安全、平稳、顺利进行。