■全媒体记者谢小青

科创团队最高支持1000万元；高层次人才每年可获6万元—30万元生活补贴……在5月6日召开的衡阳市人才强市大会上，衡阳集中发布人才强市“五大行动”实施方案、加快人才强市建设若干措施，以真金白银的投入和真情实意的服务，向天下英才发出“雁城邀请函”。

《衡阳市人才强市“五大行动”实施方案》作为衡阳人才工作的行动指南，明确到“十五五”末，建成湘南地区人才集聚中心和创新创业高地、打造“近悦远来”人才沃土的奋斗目标。

“头雁行动”聚焦引进高层次科创团队。以产业需求为导向，聚焦科技成果转化，围绕“稳五进三布二”具有衡阳特色的现代化产业体系，用好“高校＋园区”引才模式，靶向引进一批高层次科创团队，重点吸纳颠覆性创新、“卡脖子”技术突破团队。对引进的团队按“一事一议”确定支持标准，依托智能衡器计量产业园、人形机器人产业园等平台，为科创团队提供研发、中试、转化全链条服务，推动团队技术成果本地落地转化。

“鸿雁行动”推行柔性引才模式。重点在先进制造业、医疗、教育、商务、农业、文旅等领域引进人才，对柔性引进人才每年在衡工作时间不作硬性要求，以实绩实效作为核心评价依据，补贴金额每人每年最高10万元。

“万雁行动”全力招引高校毕业生。每年引进高校毕业生1万名以上，对符合引进条件的高校毕业生给予每月1500元至4000元生活补贴和5万元至10万元房券补贴。扩大“青年驿站”覆盖范围，面向来衡留衡大学生发放“雁城人才大礼包”，提供交友、购物、观影、旅游等一揽子服务。

“青雁行动”托举大学生创新创业。完善创业孵化体系：支持科技孵化器、众创空间、大学生创业园等平台建设；打造大学生创业社区，首批提供450套创业公寓；打造“社区安居—基地孵化”无缝衔接的创业生态；提供“雁城人才贷”“衡青贷”等低门槛、低成本融资支持。

“归雁行动”推动技能及返乡务工人员充分就业。对符合引进条件的技师、高级技师及以上技能人才分别给予每月800元、1500元生活补贴，对高级技师及以上技能人才给予5万元房券补贴。对新晋级技师、高级技师及以上职业技能等级的，分别给予2500元、3500元奖励，贯通高技能人才与专业技术人才职业发展路径，让“蓝领”人才享受“白领”待遇。

《衡阳市加快人才强市建设的若干措施》细化出十二条可操作的具体实施路径，为引才、育才、用才提供政策支撑。

在引才方面，对高层次科创团队最高支持1000万元，对全职引进的高层次人才每年给予6万—30万元生活补贴，补贴期为3年，一次性给予20万—100万元房券补贴；对急需紧缺人才每月给予800元—4000元生活补贴，补贴期为2年，一次性给予5万—10万元房券补贴；对柔性引进高端人才每年给予4万—10万元工作补贴。

在育才用才方面，深化市校企合作引才模式，支持驻衡高校全职引进的博士兼职服务本地企事业单位；或采取“编制在高校、科研在平台、服务在企业”校企双聘模式。构建高水平技能人才培训体系，每年开展职业技能培训3万人次以上。

在服务保障方面，建立“衡阳籍学子信息库”，完善在外大学生跟踪对接机制。建立并动态更新“人才房源库”，建好用好市人才服务窗口及雁城英才一体化数字平台，提供一站式服务，营造尊才重才浓厚氛围。

此外，针对人才工作中的特定领域和重点对象，衡阳还同步制定了高层次科创团队引进、柔性引才等相关政策，从而形成“方向引领——路径支撑——专项保障”三位一体的人才政策体系。

人才聚，城市兴。衡阳正以最大诚意拥抱八方英才，在这片兴业热土上，共赴一场人与城“双向奔赴”的精彩未来。