为夯实衡阳南岳机场发展基础，经市政府同意，对有相关工作岗位资质的专业技术人员公开引进。

一、引进原则

按照公开、平等、竞争、择优原则，采取资格审查、面谈、体检与考察相结合的方式进行。

二、引进条件及岗位要求

    (一)报名条件

1.思想素质好，拥护党的路线、方针、政策，政治素养良好,有较强的责任心和事业心。

2.具有岗位所必需的职称、执业资格和其他任职资格条件。

3.具有较强的综合协调能力、沟通能力和分析能力。

4.品行端正，勤奋敬业，有吃苦耐劳的精神。

5.具备招聘岗位所需的身体条件。

以下人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

2.曾被原单位开除或辞退的人员。

3.受到过党纪、政纪处分尚在处分期内以及正在接受党纪、政纪调查的人员。

4.近三年未因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留的；

5.有规定不得聘用为机场工作人员其它情形的人员。

（二）引进岗位及要求

具体引进岗位和要求详见附件1。

三、引进程序

    （一）组织报名

1.报名时间。2020年10月26日至2020年11月1日18:00。

2.报名方式。只采取网上报名方式，联系方式：0734-8696011，0734-8861083。

3.报名地点。电子邮箱：39407565@qq.com

4.报名要求。

(1)完整填写《衡阳南岳机场专业技术人员引进报名表》(附件2)。

(2)本人身份证、毕业证、学位证书。

(3)本人近期1寸红底免冠照片。

(4)可以证明个人能力的相关材料(资格证书、工作经历证明)。

(5)请按以上要求，将资料扫描件发至指定的电子邮箱。

（二）资格审查。对报名人员是否符合岗位所需资格条件进行审查，经审查符合引进条件的报名人员，报专业技术人员引进领导小组同意后，通知参加面谈。同时，对岗位资质进行量化计分，占50%的权重。

（三）面谈。根据报名情况，定期开展面谈，面谈小组由衡阳市政府机场办和衡阳南岳机场公司负责人组成。面谈主要考查胜任岗位的综合素质和能力，占50%的权重。

（四）体检。根据岗位资质和面谈成绩计算综合成绩，从高分到低分按1:1比例确定体检对象，综合成绩相同的按照岗位资质分数从高分到低分排序。

（五）考察。体检合格的拟引进人员确定为考察对象，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等。考察时还须进一步核实是否符合规定的报名资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。根据考察情况，按1:1提出试用人选建议名单，经专业技术人员引进领导小组研究决定试用人选，交衡阳南岳机场有限责任公司党委讨论决定。

（六）录用。拟录用人员需进行试用，试用期3个月，试用期满经考核合格后，办理正式录用手续，并报省机场管理集团和衡阳市政府机场办备案。以上专业技术人员一经入职，符合《衡阳市关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》（试行）（衡发〔2018〕9号）中的人才引进条件者，申请享受相关待遇。

本公告由衡阳南岳机场公司专业技术人员引进工作领导小组负责解释。

附件1南岳机场专业技术人员引进一览表

附件2衡阳南岳机场引进专业技术人员报名表

衡阳南岳机场公司专业技术人员引进工作领导小组

2020年10月23日