1.何谓公务员?
答：《中华人民共和国公务员法》规定，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
2.公务员的条件、义务和权利是什么?
答：公务员应当具备下列条件：①具有中华人民共和国国籍;②年满十八周岁;③拥护中华人民共和国宪法;④具有良好的品行;⑤具有正常履行职责的身体条件;⑥具有符合职位要求的文化程度和工作能力;⑦法律规定的其他条件。
公务员应当履行下列义务：①模范遵守宪法和法律;②按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率;③全心全意为人民服务，接受人民监督;④维护国家的安全、荣誉和利益;⑤忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法做出的决定和命令;⑥保守国家秘密和工作秘密;⑦遵守纪律，恪守职责道德，模范遵守社会公德;⑧清正廉洁，公道正派;⑨法律规定的其他义务。
公务员享有下列权利：①获得履行职责应当具有的工作条件;②非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分;③获得工资报酬，享受福利、保险待遇;④参加培训;⑤对机关工作和领导人员提出批评和建议;⑥提出申诉和控告;⑦申请辞职;⑧法律规定的其他权利。
3.如何进入公务员队伍?
答：录用担任主任科员以下及其他职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录用的办法。担任副科以上领导职务公务员可通过竞争性选拔、组织调任等方式进入。
4.哪些人不能录用为公务员?
答：下列人员不得录用为公务员：①曾因犯罪受过刑事处罚的;②曾被开除公职的;③有法律法规及国家、省公务员主管部门规定不得录用为公务员的其他情形的。
5.什么是基层工作经历?
答：基层工作经历是指：具有在县(市、区)及以下党政机关、参照公务员法管理机关(单位)，各级国有企事业单位(不含市、州及以上参照公务员法管理机关(单位))、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。
6.可列入公务员管理范围的“七大类机关”指的是哪些?
答：根据公务员法的规定，下列机关列入公务员法实施范围：①中国共产党各级机关;②各级人民代表大会及其常务委员会机关;③各级行政机关;④中国人民政治协商会议各级委员会机关;⑤各级审判机关;⑥各级检察机关;⑦各民主党派和工商联的各级机关。
7.为什么要实行公务员登记，其作用是什么?
答：公务员登记是实施公务员法的基础性工作，有利于加强公务员管理，确保公务员法的顺利实施;列入公务员范围、符合公务员条件的工作人员，依法予以登记后方可确定为公务员。
8.参公管理单位工作人员如何管理?
答：实行参照管理的事业单位，应参照《(中华人民共和国公务员法)实施方案》，适时完成对人员的登记、职务与级别确定和工资套改等工作，参公登记对象必须是该单位中在编在职的除工勤人员以外的工作人员，且具备公务员法第十一条规定的条件以及省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。列入参照管理范围的事业单位及其参照管理的工作人员，要参照公务员法及其配套法规政策的规定进行管理。
9.我国公务员包括哪些职务类型和职务序列?
答：公务员职务分为领导职务和非领导职务;领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职;非领导职务层次在厅局级以下设置，包括巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
10.为什么要建立公务员能力席位标准?
答：能力席位理念是以工商管理领域的经验为借鉴，以岗位为基础，以职责体系(确责、履责、问责)为核心的一种全新的公务员能力管理模式。能力席位就是以能力为标准分别设立的位置。一个公务员的职位就是一个由能力标准规定的席位。职责管理是职位管理乃至整个公务员队伍管理的基础性建设，而能力席位标准则是职责体系建设的重要前提和核心内容。
实施公务员能力席位标准的愿景，从近期看就是通过制定能力席位标准，建立确责、履责、问责机制;从远景看就是完善“进、管、出”机制，建设一支素质好、能力强、效能高的公务员队伍。
11.公务员辞去公职按照哪些程序办理?
答：公务员辞去公职按照下列程序办理：①公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》;②任免机关组织人事部门审核;③任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务;④任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员，并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。《公务员辞去公职申请表》和同意辞去公职的批复等存入本人档案。
12.为什么要大力推行公务员竞争上岗工作?
答：竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一，在防止和纠正用人上的不正之风，建设高素质党政领导干部队伍方面发挥重要作用，是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器，将进一步规范和完善党政机关领导干部选拔任用制度，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，促使优秀人才脱颖而出。
13.新录用公务员最低服务年限是多少?
答：根据《新录用公务员任职定级规定》，新录用公务员在机关最低服务期限为五年(含试用期)。
14.湖南省考试录用公务员有哪些程序?
答：公务员招录工作一般每年举行一次，实行省、市(州)、县(市、区)、乡(镇、街道办事处)四级联考，程序有：申报录用计划、制定招考工作方案、发布招考公告、组织笔试、资格复审、进行面试、进行体检与考察、进行公示、办理录用审批。
