7月24日，市国资委召开国企改革深化提升行动专题调度会。会议通报了改革进展情况，听取了市属监管企业和涉改科室改革工作汇报，对下步工作进行再部署再推进。市国资委党委书记、主任蒋长富出席并讲话。

会议指出，国企改革深化提升行动实施以来，衡阳市国资国企坚决贯彻中央、省、市决策部署，着力增动能、促创新、优布局、提效益，改革工作取得了阶段性成效。截至6月底，改革任务综合完成率达95%，特别是在一些重点领域和关键环节，取得了明显突破和进展。成绩来之不易，但必须清醒地认识到，剩下的改革任务都是难啃的"硬骨头"。

会议强调，国企改革深化提升行动已进入攻坚冲刺阶段，时间紧、任务重、责任大。各市属监管企业要锚定高质量完成各项改革任务的总体目标，坚定信心、迎难而上，以高度的政治责任感和历史使命感，扎实推进各项工作，实现国企改革深化提升行动圆满收官，为推动我市经济社会高质量发展提供有力支撑。

会议要求，要扛牢主体责任，决胜改革收官。各市属监管企业要压紧压实主体责任，对照任务清单逐项梳理、对账销号，确保改革任务全面完成；涉改科室要强化协同联动，靶向破解改革堵点难点，合力推进攻坚任务。要敢于动真碰硬，深化改革成效。坚决杜绝"应付式"改革，摒弃"表面文章"，对标行业标杆推动业务创新突破；深化"刀口向内"改革，破除机制陈规障碍，全面推行市场化薪酬绩效体系，激发广大员工干事创业活力。要锚定效益提升，拓展增量空间。改造升级传统产业，巩固提升优势产业，培育壮大新兴产业，前瞻布局未来产业；精准把握优质资产整合机遇，提升资源配置效率；健全"引育留用"全链条人才机制，补齐专业化能力短板。要筑牢风险防线，护航安全发展。坚持用底线思维统筹发展和安全，完善风险动态监测预警体系，建立合规创新容错保障机制，实现风险防控与改革创新动态平衡。要总结提炼经验，放大改革声量。系统提炼改革案例经验，打造可复制、可推广的改革样板，全面展示改革成效，凝聚改革发展共识。

市国资委在家党委班子成员及相关科室负责人，市属监管企业总经理、分管副职及部门负责人，国企改革深化提升行动改革专班全体人员参加会议。