耒阳：脱贫攻坚有“妙招” 就业服务来 “搭桥”

　　为深入贯彻落实上级部门有关精准扶贫指示精神，扎实推进人力资源社会保障部门扶贫开发工作，耒阳市人社局以就业扶贫为抓手，积极推动全市农村贫困劳动力实现就业脱贫，确保就业扶贫工作取得实效。

　　一、精准摸底，统计缺工岗位信息

　　为真实全面掌握企业用工难问题，收集适合农村贫困劳动力就业的工作岗位，耒阳市人社局一方面邀请胖哥槟榔、博多电子等10余家企业代表召开企业用工情况专题调研座谈会，另一方面，深入走访本地企业，对缺工岗位进行统计分类。

　　从1-4月的摸底情况来看，企业用工需求主要集中在劳动力密集型企业和传统服务业企业所需的服务员、普工、技术人员、高级技工、业务员、销售员等行业，企业反映求职人员越来越少，招聘的难度越来越大，有的企业甚至一年四季都在招聘服务员、普工、技工，企业用工难问题亟待解决。

　　二、精准普查，开发贫困劳动力资源

　　今年4月份开始，耒阳市人社局深入乡镇(街道)，开展“一村一表”农村劳动力资源普查，目前我市贫困人员总数为37584人，其中贫困劳动力10417人（含16-59岁男性6084人，16-54岁女性4333人），已转移就业贫困劳动力人数为1556人，参加技能培训贫困人员1020人(含55名两后生)。

　　耒阳市就业扶贫工作对象广、基数大，去年同期相比，新增加贫困劳动力的年龄结构、文化素质和职业技能等都有很大变化，因此根据每个贫困家庭劳动力技能、就业愿望、培训意向等信息，开展有针对性、有实效的就业扶贫工作成为重难点。

　　三、精准帮扶，送岗位与引人才两手抓

　　针对企业用工和贫困人员就业两难问题，耒阳市人社局根据各乡镇、街道办事处逢圩时间，组织各用工企业深入我市各大圩场举办30场流动招聘会，开展送岗上门服务；并在市区设立流动宣传招聘点，向群众宣传企业用工信息、技能培训信息及各类社保政策资料。

　　耒阳市人社局还积极实施“引进来”战略，成立外地招工小组，与省内外人力资源相对充足地区联系，赴劳动力资源丰富的地区开展现场招聘和劳务洽谈活动，引导外省(地)劳动力有序来耒阳就业。

　　这些就业帮扶举措，为本地企业和贫困劳动力牵线搭桥，帮助企业在短时间内招工到位，同时为贫困劳动力提供就业机会，增强其自我脱贫能力，让贫困人员就近就地就业，真正走向脱贫致富之路。（陈佩）