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珠晖区：“政策+平台+培训”赋能多维发力推动高质量充分就业

发布日期：2025-08-13 10:12 信息来源：人社局办公室浏览次数：

今年以来，珠晖区人社局坚持就业优先导向，把稳就业保民生当作头等大事，紧扣“三个赋能”多维发力，优化就业创业服务体系，实现高质量充分就业。今年1-7月，全区实现城镇新增就业2783人，新增农村劳动力转移就业人数1008人。

一、政策赋能，夯实就业“压舱石”

依托微信公众号、门户网站等新媒体对援企稳岗扩岗等纾困政策进行解读，动态开发27家涵盖党政机关、企事业单位等行业领域就业岗位，惠及60余名大学生。累计为76家企业发放2024年度失业保险稳岗返还补贴42.124万元，稳定就业岗位1528个，为小微企业发放吸纳2名高校毕业生社保补贴1.38万元。以公益性岗位托底安置就业困难人员133人，就业帮扶车间7家，实现就业133人，提供更精准的服务。

二、平台赋能，搭建就业“暖心桥”

全面深化“家门口就业服务站”品牌，打造1个零工市场和2个零工驿站，共举办“春风行动”等各类招聘活动6场，开展直播带岗活动8场，提供岗位4000余个，达成初步就业意向700余人。创建“珠晖就业”微信公众号，发布岗位200余条，注册求职者近500人。夯实创业孵化基地、农民工返乡创业示范基地等就业创业平台建设，全区创建5家大学生创业孵化基地，提供岗位155个，发放创业担保贷款300万元，有效激发全区创业带动就业活力。

三、培训赋能，激发就业“内生力”

以促进就业为目的，根据企业需求、时间节点、办学效果制定详细的技能培训计划，引导各专业培训机构侧重电商直播、养老护理员、AI智能等优势培训项目，组织开展订单式、定向式培训，推行“培训+创业”“培训+岗位”“培训+就业”服务模式，目前已开展职业技能培训539人次，提升了职工的技能水平，为企业的发展提供有力的人才支撑。