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对市政协十二届三次会议第351号提案的答复

发布日期：2019-10-30 16:05 信息来源：办公室浏览次数：

　　衡人社复字[2019]44号（B类）

　　邓梦兰委员：

　　您提出的《关于加强国有企业技能人才队伍培养与建设》的提案已收悉，现答复如下：

　　首先，非常感谢您对我市技能人才的关心和支持。为了贯彻落实国务院、人社部关于推行终身职业技能培训，深入推进技工院校与国有企业开展校企合作，切实提高技工院校人才培养质量，加强国有企业技能人才队伍建设。我局着重做好以下几项工作：

　　一、推进新型学徒制培训，提升培训质量

　　最近，省人社厅印发了《湖南省职业技能提升行动实施方案（2019－2021年）》，文件明确将企业职工培训纳入10类培训对象之一，对于与企业签订一年以上期限劳动合同的企业在职职工，参加岗位技能提升培训，企业可按规定组织符合条件的在职职工，按照“企校双制、工学一体”的模式开展企业新型学徒制培训，企业可按规定依托具有办学资质的职业院校（含技工院校）和各类职业培训机构开展技师、高级技师培训。您提出的加强职工培训的建议，我们将会按照全省统一部署，将这项工作落到实处。

　　二、加强基础建设，为企业创新服务

　　近年来，我局以创建技能大师工作室、技能实训基地等形式，发挥基地孵化功能，提升职工技能和创新能力，为企业创新创效服务，截止到2018年底，我市共建设国家级高技能人才基础能力建设项目1个、省级高技能人才基础能力建设项目6个、省级重点产业技能人才培训实训基地建设项目3个、省级技能大师工作室5个，市级技能大师工作室10个。省、市两级财政投入资金大量经费，为企业节能减耗及技能人才的梯次培养做出了贡献。

　　三、开展技能竞赛，激发职工潜能

　　近几年，人社部门在各行业广泛开展技能竞赛和岗位练兵等活动，每年举办几十场次，并为获得技能竞赛优秀选手授予“衡阳市技术能手”荣誉称号，市总工会也授予“五一劳动奖章”，这些活动为企事业单位在职职工提升技能起到了很好的促进作用。

　　同时，市人社部门还将从财政争取资金，对企业引进的、获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”的高技能人才以及获得“湖南省技能大师”、“湖南省技术能手”的高技能人才给予奖励。

　　下一步，我们将继续加大国有企业技能人才队伍的建设力度，积极加强与各相关部门之间的沟通协调，运用多方资源，共同为衡阳国有企业技能人才营造更好的工作氛围和环境。

　　感谢您对人力资源和社会保障工作的关心和支持！

　　（单位盖章）

　　2019年7月22日

　　责任领导：曾崇伟                 承办人：陆文革

　　联系电话：0734-8867093

　　公开情况：主动公开

　　抄    送：市政府办（2），市政协提案委（2）。