特殊工时制度审批程序

审批事项：特殊工时制度审批

审批对象：拟实行特殊工时制度的用人单位

设定依据：《中华人民共和国劳动法》第三十九条，劳动部《关于实行不定时工作制和综合计算工作制的审批办法》第七条。

审批条件：

1、申办材料齐全、真实、规范、有效；

2、具有独立的法人资格或收到法人单位的授权；

3、有生产特点、工作特殊需要或职责范围的工种；

4、有完备的企业规章制度。

审批费用：不收费

申请的用人单位需提交的材料：

1、用人单位提交书面申请报告；

2、企业填报《企业特殊工时工作制申请表》；

3、企业法人营业执照复印件一份；

4、劳动保障部门根据审查情况认为需要的其他材料。

审批程序：

一、受理：

（一）岗位责任人：市政务中心第五办事大厅窗口工作人员。

（二）岗位职责及权限：对申请人提供全部材料的，当场告知受理。

1、申报材料不齐全全或手续不完备的，当场送达《补正行政许可申请有关材料告知书》。

2、对符合上述条件的，将所有资料转交市劳动和社会保障局（劳动工资科）。

二、审查

（一）初审

1、岗位责任人：市劳动和社会保障局相关责任人。

2、岗位职责及权限：依照行政许可条件和申办材料审查标准进行审查，必要时到企业进行实地审查，提出审查意见。

三、决定

在行政许可期限内，作出行政许可决定。

时限：20个工作日。

（二）复审

1、岗位责任人：劳动和社会保障局主管副局长、局长。

2、岗位职责及权限：

对初审意见进行复审，认定，对符合条件的进行审批，对不符合审批条件的，将申请材料退回窗口，并说明理由。

3、时限：3个工作日