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〔市级其他〕衡阳市技能人才流动便利度工作总结

发布日期：2020-10-10 23:37 信息来源：职业能力建设科浏览次数：

2020年10月10日

衡阳市是我省人口大市，也是技能人才大市。全市现有人口733.75万人，历年来，通过职业（技工）院校培养和企业及各行业自身培育技能人才，全市2019年1月1日以来取得初级及以上职业资格证人员16420人，其中：高级工以上的技能人才2022人，6人获得全国技术能手称号，19人获得全省技术能手称号，2人获得湖南省高技能人才省政府特殊津贴，我们的做法是：

一、做大做强技工教育，在技能人才培养上发力。多年来，衡阳市委、市政府十分重视技工教育，通过整合资源，强化师资队伍建设，提升教学水平，技工教育力量得到显著加强。一是在技工学校数量上做减法。上个世纪八、九十年代，是我市技工教育辉煌时期，全市有公办、行业办、企业办技工学校38所，近年来，随着技工教育改革的深入，我市技工学校进行划转、重组，整合后，目前，全市保留技师学院1所，高级技工学校2所，普通技工学校6所，其中人社部门办学4所，行业办学2所，企业办学3所，数量上明显减少，但办学质量明显提升。二是在技工学校办学规模上做加法。一方面，招生数量上逐年递增，2019年，全市共招收技校生6000余人，在校学生总数18022人，大部分学生来源于农村家庭，农村户籍学生达16460人。其中，按报读层次分，高级技工班11762人，技师班533人。另一方面，在专业设置上逐年递增。除按照国家技工教育教学大纲要求开展教学外，技工学校还自行创建教研教学平台，根据人社部发布的新的职业工种，开展教学研究，按照市场需求，报人社部门审核审批后，适时增加教学专业。目前，全市技工学校共开设教学专业192个。三是师资力量明显增强。严格落实教师队伍逢进必考，且须具备全日制大学本科以上学历。全市现有在职在岗教职员工1490人，其中女性676人，大学本科以上教师1079人，一体化教师452人，兼职教师187人。从事教学工作的专职教师797人，具有中高级职称教师304人，占38.1%，生产实习指导教师254人，技师、高级技师88人，专职教师中"双师型"教师占比达43%。四是毕业生就业规模日渐扩大。去年，技工学校毕业就业总学生人数4145人，其中高技班学生1994人，技师班学生40人，就业率100%，毕业生主要在衡阳本地和湖南本省就业，其次在长三角、珠三角等经济发达地区就业，就业率达98%以上。五是政府对技工教育扶持力度逐年加大。多年来，我市不断加大对技工教育的扶持力度，至去年底，建设国家级高技能人才基础能力建设项目2个、省级高技能人才基础能力建设项目6个、省级重点产业技能人才培训实训基地建设项目4个、省级技能大师工作室6个，市级技能大师工作室10个，近二年，省、市两级财政投入高技能人才基础能力建设项目资金8000余万元。

二、促进企业人才成长，在技能人才培育上发力。注重企业人才孵化作用，建立企业人才成长激励机制。一是企业自身孵化人才。通过建设企业技能大师工作室，以技能大师工作室为孵化平台，以师带徒方式，培育企业急需的技能人才。目前，市本级已建立新疆特变电工集团有限公司衡阳分公司马忠维修电工技能大师工作室、衡阳运机公司胡永祥冷作技能大师工作室、特变电工衡阳变压器有限公司王杨洪变压器引线装配技能大师工作室、湖南天雁机械有限责任公司王铁刚机修钳工技能大师工作室，为企业培养了一大批企业需要的产业工人。全市年均取得高级工以上职业资格证3000余人。二是开展职业技能竞赛选拔人才。每年，我市开展行业竞赛、综合竞赛等形式的技能竞赛活动，2020年，已安排参加省级技能竞赛24场次。近三年，我市通过选拔，有2人进入世界技能大赛全国集训队，1人获得全国技能大赛第三名，6人获得全国技术能手称号，19人获得全省技能能手称号。三是建立技能人才激励机制。出台了《衡阳市技能人才培育工程实施办法》（试行），规定：对企业职工晋级为高级技师、技师、高级工的，给予一次性奖励3500、2500、2000元，对企业职工获得湖南省技能大师、湖南省技术能手称号的高技能人才，一次性奖励10万元、5万元。对获得中华技能大奖、全国技术能手的高技能人才，一次性奖励50万元、20万元。

三、下一步深化改革的工作考虑

一是进一步落实国省人才新政相关政策，并根据上级要求制定我市技能人才培养具体实施办法。二是进一步落实放管服相关要求，将原由政府部门审批的事项交由企业自主评价，如职业资格核发交给企业或职业院校自主评价。三是取消相应的行政事业性收费，如鉴定发证将不再收取费用。四是政府加大高技能人才基地建设的扶持，并将重心向企业和职业院校倾斜。

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