张朝晖代表：

您提出的《关于加强基层卫生院人才队伍建设的建议》收悉，现答复如下：

加强基层卫生人才队伍建设，对于提升基层医疗卫生服务水平，促进公共卫生服务事业发展，维护全民健康具有重要意义。近年来，我委在加强基层卫生院人才队伍建设方面做了大量工作：

一是加大政策扶持。围绕解决基层卫生人才队伍不稳定不平衡等突出问题，推动乡村医生队伍健康可持续发展，市卫健委严格执行《关于促进基层卫生健康事业高质量发展的意见》（湘政办发〔2021〕79号）省委办公厅《促进人才向基层流动实施方案》（湘办〔2019〕85号）《进一步加强基层医疗卫生服务能力建设的若干政策措施》（湘卫发〔2018〕3号）等文件精神，对政府举办的基层医疗卫生机构确定为公益类事业单位，严格落实公益一类事业单位财政保障，按政策规定落实人员经费（包括离退休人员经费）和单位正常运行经费。同时，我市率先在石鼓区开展“乡村医生等级评定试点工作”，规范乡村医生管理，提升服务水平，加强乡村医生待遇保障，推动乡村医生队伍健康可持续发展。

二是加强人才培养。我市积极参与农村订单定向医学生免费培养工作，各县市区先后与省内长沙卫生职业学院、湖南环境生物学院、湘潭医卫职业技术学院、湖南中医药高等专科学校等10所高职（专科）医学类学校合作，培养高中起点的本、专科定向培养生。自2019年开展该项目至今，我市利用省、市级资金426万元，完成基层卫生人员760人进修学习任务，并开展乡村医生专科学历本土化培养，累计招录307名基层卫生本土化医学大专定向生，累计培养了228名全日制大专临床医学专业乡村医生，对全市基层医疗卫生机构1600名在岗卫技人员进行能力提升培训。

三是提升收入水平。提升乡镇卫生院、社区卫生服务中心全科医生工资水平，使其与当地县区公立医院同等条件临床医师水平相衔接。对取得执业（助理）医师和执业护士资质的村级医护人员，按乡镇卫生院同岗位人员同工同酬。对符合条件的在岗乡村医生办理“五险一金”，落实退职乡村医生养老补助政策。

四是优化资源配置。我市积极推动乡镇（中心）卫生院、社区卫生服务中心、村卫生室、社区卫生服务站规范化、标准化建设，巩固完善运行机制，切实保障基层基本医疗卫生服务的落实。目前，我市“优质服务基层行”活动达到基本标准有194家，达到推荐示范标准32家，已完成927家村卫生室标准化改造。

下一步，我们将按照现行人才引进和公开招聘政策规定，协调人社部门按需引进相关专业技术人才，加大卫生类专业技术人才的选拔质量，增强专业技术人才队伍的整体素质，建立长效的人员补充机制，提高卫生工作的业务水平。

感谢您对全市卫生健康工作的关心和支持。

衡阳市卫生健康委员会

2023年7月25日