一个月之前，在市纪委派驻机构全覆盖工作会议上，市纪委派驻市人力资源和社会保障局纪检组授牌成立。面对新形势、新定位、新职责、新要求，驻局纪检组以时不我待的紧迫感和责任如山的使命感，用扎实的举措传导压力、强化监督、形成攻势，在从严治党的征程中迈出坚定的第一步。

一是调研座谈“互相讲”。驻局纪检组开展专题调研，一方面听取驻在单位及各部门介绍工作职能、工作情况、财务情况和主要办事流程，加快熟悉情况，实现工作对接；另一方面宣传解读这次纪检派驻机构改革情况和派驻纪检组的工作职责与监督权限，以使驻在单位及各部门提高认识、转变观念、主动接受监督。

二是作风暗访“认真查”。市人社局、市住房公积金管理中心是重要的民生服务“窗口”，工作作风关乎党和政府的形象。驻局纪检组突出问题导向，组织人员以模拟办事、突击查岗的方式对两个单位的机关科室、办事大厅进行暗访抓拍，发现了纪律松懈、服务态度粗暴等六个问题。纪检组专题通报，要求驻在单位党组和下属部门对违纪人员视其情节轻重，分别给予批评教育、个别约谈和诫勉谈话，取消本年度评先评优资格。同时督促驻在单位及下属部门加强干部职工的教育管理，确保问题整改到位。为了方便群众的监督，驻局纪检组还在市人社局、市住房公积金管理中心的营业服务大厅公布了监督电话和举报邮箱。

三是廉政风险“积极防”。为从源头上预防腐败现象，驻局纪检组专题部署廉政风险防控工作，指导驻在单位各部门规范工作流程、全面排查廉政风险点、评定风险等级、制定相应防控措施。要求各部门限时报送有关资料，在三个月内整理汇编成册，形成廉政风险防控手册，让党员干部严格依据规范的流程，严格控制各个环节的廉政风险，把廉政意识融化到职业行为之中，得以固化。

四是问题线索“加紧核”。驻局纪检组积极发挥“探头”作用，首先对派驻单位各科室、各部门负责人以及关键岗位的党员干部开展个别谈话，进行“扫描体检”，积极发现问题线索。同时，对已掌握的违纪线索加快进行了初核，根据初核情况，准备对二起违纪行为按程序开展立案调查。通过对案件的查处，发挥警慑作用，达到查处一案，警示教育一片的效果。