“这次换届，我们村干部要由9名减少到5名，一下子减少4人，难度很大，工作难做……”“村干部队伍老龄化比较严重，希望培养更多80后的干部到班子中来。”3月8日，衡南县委书记杨洪峰、副书记吴旭东一行深入向阳片区金升村、廖田镇陆堡村调研村（社区）“两委”换届选举试点情况，两位村支书深受鼓舞、踊跃建言。

“公示纸小了，要放到村里醒目的位置。”“有多少党员、村民代表参加了昨天的动员大会？”在金升村，杨洪峰仔细询问并查看了村级财务审计公示、党员和村民代表参会等情况，并与村支书阳浩广深入到老党员家中听取意见、询问村里换届选举的风气情况，听取他们的真实想法，气氛亲密融洽。

在陆堡村，路旁村口的换届选举宣传横幅、巨型喷绘随处可见，浓厚的宣传氛围引来杨洪峰的称赞。“村里干部是否进行民主评议？村级财务公开了没有？”杨洪峰对换届的焦点问题仔细询问。村支书杨茂纯告诉书记，民主评议明天将与党员群众推荐大会一并进行，村级财务已审计完毕，结果将在3月10日公示。杨洪峰很满意，叮嘱对村“两委”班子、干部的民主评议要严格执行，不能以去年开展的“双述双评”替代民主评议。

在陆堡村村部，召开了向阳、廖田两个乡镇（片区）和金升、陆堡两个村的相关人员座谈会。廖田镇党委书记周金生汇报了抓换届选举宣传工作“四个起来”的做法，即会议培训学起来，进村广播响起来，巨型广告横幅挂起来，走访谈心动起来；介绍在换届选举上做到“五先五后”，即先摸底后换届，先测评后换届，先审计后换届，先整顿后换届，先支部后村委。向阳片区党组织负责人肖俊毅介绍向阳换届选举的进展情况，专门成立了处置打击组，对影响换届选举工作的人和事，以及其他黑恶势力进行严厉打击，保证换届选举风清气正；创新出台奖补措施，对主动退出村班子的正职一次性奖励2000元，副职奖励1000元，村里也可以效仿，以改变单纯靠年龄划线精简职数的局面。

听取大家的发言后，杨洪峰给予充分肯定，认为两乡镇认识很到位，政策宣传把握准确，具体情况了解深入，制定的方案举措切实可行，宣传舆论氛围很好，鼓励两个乡镇扎实搞好试点，指导全县换届选举工作。

接着，洪峰书记对试点村提出了严格要求，即思想认识要切实提升，组织领导要继续加强，指导督查要深入到位，政策业务要掌握把准，示范带动要进一步发挥，纪律要求要家喻户晓，政治思想要讲究方法，经费保障要提供有力，选举细节不能疏忽大意，舆情信息一定要及时掌握。

针对基层党建工作，杨洪峰指出，要加大年轻党员的发展，注重加强基层组织后备力量的培养；实施积分管理，充分发挥无职党员的作用；跟踪服务，加强对流动党员的管理；利用资源，逐步发展壮大村级集体经济。

为进一步加强村级换届选举工作，吴旭东提出要求，要合理设置工作目标，村级班子要调优、调顺、调强；把政策用准、用足、用活，班子职数不能松口子，不能留空间；多关心退出村干部，适当给予奖励、补贴；要把握参会党员基数、村民代表人数，不能留下瑕疵；换届纪律一定要从严，“四包一驻”的机制必须到位，联村干部务必做到“五必到”、“五必看”、“五必谈”，对异常情况要及时掌握，迅速采取相应措施。

县委常委、县委办主任李桂花，副县长谢辉陪同调研，县纪委、县委组织部、县民政局、县委政研室等单位负责人参加调研。（刘静 何韬）