“党员年龄结构老化，发展党员的力度不大。”近日，衡南县民政局召开党建工作评议大会，全体党组成员、局属4个党支部支部书记、局机关全体党员参加了会议，4位支部书记一一上台述职述责，接受年度党建“大考”。

　　据了解，该局这次党建工作评议结果不仅向本人反馈，还在一定范围内通报，并将作为年度评先评优和明年“七一”表彰的重要依据。对抓机关党建综合评价为好的，支部书记年度考核才能确定为优秀等次；对综合评价为一般或差的，要进行约谈、限期整改，情况严重的要进行问责。

　　民主测评后，该局党组书记、局长黄小琼进行了“辣味十足”的全面讲评，他指出，一要客观看待去年的党建工作。有成绩，但与从严有差距；有动作，但整体进展不平衡；有亮点，但创新力度不大。二要认真谋划新一年的党建工作。要落实责任抓党建。作为党组织书记，是党员队伍的“领头雁”，抓好党建工作，管好党员队伍，是党组织书记的首要职责。党组织建设得如何，党员队伍发展得怎样，直接反映出党组织书记履职尽责成效。党组织书记就是党建工作的第一责任人，要切实担负起责任，做到管大事、解难题、抓落实、敢担当。要突出重点抓党建。经济在发展，形势在变化，抓党建工作的力度更不能放松，新的一年，要在继续深化“两学一做”学习教育的同时，重点突出党建阵地建设、党建基本制度建设、支部按期换届选举、党的十九大精神学习贯彻等。要创新载体抓党建。除完成党建“规定动作”外，各支部要根据各自实际创新“自选动作”，比如：组织开展“我为困难群众办件事”、“党员志愿服务日”、“共同奔小康，民政在行动”等富有民政特色、主题鲜明的实践活动，用活动凝聚党员，用活动推动工作。

　　该局这场准备充分的“党建大考”，找准了抓机关党建工作的问题，指明了下一步工作的方向，传导了压力，压实了责任。