石鼓区在推进合村改革中，注重加强领导、引导、指导，确保合村工作稳妥快速推进，较好地完成合村任务。 

　　一、加强领导，全区合力整体推进。一是上下联动。先后召开政府常务会议、区委常委会会议，研究通过合村工作方案，选派合村工作指导组，由区委主要领导包乡（街道），乡（街道）干部包村、村干部包组、党员包户，形成纵向到底、横向到边的合村工作责任机制。二是部门联动。结合该区开展的干部周一下村（社区）活动，由区委联点办下发通知，要求各驻点部门把合村工作作为近段工作的重点，深入基层走访。由区委组织部牵头下发《关于在合村改革工作中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的通知》，要求党员积极参与合村工作，区维稳办、区农林局、区审计局也分别下发文件，参与合村的维稳工作和资产清理、财务审计等工作，形成齐抓共管的局面。三是严肃纪律。区纪委纪委、监察局联合下发了《关于严肃全区合村改革工作有关纪律的通知》，明确了对在合村工作中存在违纪的，将严肃查处，并追究相关领导责任。区纪委、监察局组织审计、经管等有关部门，定期、不定期对合村工作进行监督检查，确保合村工作的顺利推进。 

　　二、加强引导，打好基础积极推进。一是抓好前期调研，让合村方案不断优化。自合村工作开展以来，石鼓区民政局牵头，组织区直相关部门对各村的基本情况进行全面的摸底，因地制宜，科学制定合村工作方案，再征求辖区内村民代表、人大代表、政协委员等人的意见，使合村工作方案能最大限度地体现村民意图，促进经济发展。二是抓宣传发动，让村民支持配合。一级一级召开会议，统一思想、达成共识，再由包村干部、驻点干部、党员向村民宣传合村工作的重要意义、发展思路、宏伟蓝图，取得了广大村民的拥护和支持，让村民支持合村工作。三是抓配套制度，让干部去留安心。由区委组织部牵头，下发了《关于合村改革中村干部有关问题处理的意见》，对主动退任现职的村干部实行一次性奖补，保持退任、离任村干部本届内的政治待遇、经济待遇不变，让干部在职的安心，离职的舒心。 

　　三、加强指导，严格程序稳妥推进。一是培训好人员。组织相关人员进行合村工作培训，指导乡（街道）、村两级依法有序开展合村改革工作，并下发了合村工作人员摸底、村民登记、资产清理的相关表格及合村工作请示的模板及时进行指导。二是把握好环节。由于区划调整改革领导小组抓好对重点环节的指导和监督，特别对于村民会议和清产核资等工作，要求相关部门全程参与、全程监督，确保合法合规。同时由区维稳办一同做好信访维稳工作，确保小事不出村、大事不出乡（街道）、矛盾不上交，及时解决合村过程中的有关问题。三是把握好质量。石鼓区区划调整改革领导小组办公室加强对合村工作的指导，督促各乡（街道）每周上报二次合村进度，对新村部选址、新村命名、合村工作的程序环节、合村工作资料等严格把关，确保资料准确、完整。