衡阳公布6个企业事故隐患内部报告奖励典型案例
为贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，我市各地积极部署推动各生产经营单位建立健全事故隐患内部报告奖励机制，鼓励企业从业人员主动报告事故隐患，防范事故发生。现公布6起我市企业事故隐患内部报告奖励典型案例，激励员工对企业事故隐患内部报告和自查自纠，进一步落实企业全员安全生产责任。
案例一
2025年2月25日，湖南湘硕化工有限公司综合一车间班长李惠民在巡查时，发现吩噻嗪生产线导热油加热器未关闭，油温和釜温偏高。此时当班员工已下班，他立即向公司负责人报告，并随即关停加热器，打开真空泵、开启反应釜搅拌降温后恢复正常，有效避免了一起因导热油超温而引发的火灾和爆炸事故。公司按照《安全生产和环境保护奖惩细则》规定，给予李惠民2000元奖励。
案例二
2025年3月19日，金杯电工衡阳电缆有限公司公共事务部员工王聪灵在公共区域巡查时发现四联跨车间锅炉天然气站有天然气泄漏现象，马上向安全员刘怡卓报告此事，两人共同关闭了天然气管道阀门，及时联系天然气公司进行维修，消除了事故隐患，有效避免了一起因天然气泄漏可能引发的火灾和爆炸事故。公司按照相关规定给予王聪灵300元奖励、刘怡卓100元奖励。
案例三
2025年3月28日，湖南水口山志辉冶化有限责任公司阳极班组员工房运芳在观察阳极自动流水线（新系统）设备运行过程中，发现如果停链条、停圆盘、停机会导致平片压坏捞板钩。房运芳提出合理改进设备运行程序建议，经与相关技术人员沟通协调解决了上述问题，有效避免了因平片压坏捞板钩引发设备安全事故的发生。公司按照相关规定给予房运芳100元奖励。
案例四
2025年4月11日，衡阳钢管科盈有限公司发货员陈鑫在装车发货时发现，四跨A1成品货位防护立柱焊接部位开裂，存在立柱倒塌、钢管滚落的事故风险。陈鑫立即向车间负责人报告，车间组织技术和维修人员立即检查加固，有效避免了因立柱开裂倒塌可能导致的生产安全事故发生。公司按照相关规定给予陈鑫300元奖励。
案例五
2025年4月29日，祁东县鸟江大岭铅锌矿井下-280中段清运班组在矿石运输过程中，有一辆矿斗车边销未插，导致车斗固定失效，存在倾翻风险。员工吴时锋发现此情况，立即叫停电瓶车司机停车处置，有效避免了矿车机械事故的发生。公司按照《事故隐患内部报告奖惩制度》给予吴时锋300元奖励，并对该清运班组罚款400元，做到奖罚分明，以激励员工敢于报告事故隐患，敢于向不安全行为说“不”。
案例六
2025年5月19日，南岳区独秀烟花爆竹专营有限责任公司办公室文员宾娟在更新台账资料时，发现防雷装置将于2025年5月20日到期检测。宾娟立即向公司负责人报告此情况，并联系南岳气象局工作人员前来实地检测，及时消除了事故隐患，有效避免了因防雷装置失效遇雷电天气可能引发火源爆炸事故的发生。公司按照相关规定给予宾娟500元奖励。
