为打造一支务实、为民、清廉的服务型机关干部队伍，衡阳市医疗保障局多措并举，狠抓干部作风建设，不断提升干部素质。

一、正视自身存在问题，提升干部的思想认识

作风建设的好坏，反映的是干部职工的精神状态，直接关系着工作的落实、事业的发展，一刻也不能放松。近年来，市医疗保障局把加强纪律作风建设作为党的建设的重要内容，始终常抓不懈，特别是通过不忘初心、牢记使命及党史学习教育的深入开展，使机关干部作风和面貌有了明显变化，干部职工都能自觉按照市委、市政府的总体要求和工作部署，忠于职守，扎实工作，为推动医疗保障事业发展发挥了积极作用。但是我们也要清醒地看到，在干部作风建设方面，与上级的要求和群众的愿望相比，与我们肩负的工作尤其是当前医保改革艰巨任务相比，我们的干部职工队伍中还存在着一些不容忽视和亟待解决的问题。如，个别同志责任心不强，大局意识不够，组织纪律观念淡漠；工作作风不深不实，担当作为不够，对承担的工作研究不够，深入不够，不主动与省局各处室汇报、沟通对接，我市的一些改革情况和工作亮点特色没有得到及时的反映和推介，省里的一些政策、资金、项目和工作要求没有得到及时的分解和掌握。在此基础上，我们将认真梳理机关干部作风中的一些不容忽视和亟待解决的问题，要求全局干部职工务必充分认识作风建设的重要意义，切实把思想和行动统一到局党组的部署要求上来，坚持高标准、严要求，采取切实有效措施，扎实推进全局干部作风建设。

二、认真抓好自查整改，提高作风建设实效

一是加强领导，明确责任。把干部作风建设作为当前一项重要政治任务，列入重要议事日程。局机关党委（纪委）牵头会同组织人事科，将制定出台我局机关干部作风建设方案，明确作风建设的目标、内容、方式、路径和要求；要求各分管领导统筹协调，带头履责，对分管科室的作风建设亲自部署过问、亲自协调督办；两个中心及机关科室负责人严格落实责任，担负起第一责任人的责任，充分发挥表率和示范作用，带头查摆问题、带头攻坚克难、带头遵规守纪。

二是认真自查、扎实整改。要求各科室所有干部职工严格对照作风建设的相关要求，给自己做一次纪律作风全面"体检"，找出病症原因。通过谈心谈话、召开座谈会等形式，广开渠道发现和认领问题；通过强调客观，找准问题，查清原因等方式分析原因。本着实事求是的科学态度，抓住存在问题的根本点，找准解决问题的切入点，做到普遍问题全面改，突出问题重点改，个性问题突击改，分类指导，齐头并进，有效地增强了作风建设的针对性和实效性。

三是强化督查，严格要求。高标准、严要求推进全局干部作风建设工作，确保作风建设的质量。在工作要求上，做到了一切标准就高不就低、一切要求从严不从宽，把高标准、严要求贯穿作风建设的始终。下一步，市医疗保障局将成立由万韩建、刘晓辉同志牵头的作风建设督导组，加强对各科室作风建设的督促检查，具体对各科室作风建设、制度执行、内部管理等各项内容和各个环节严格把关，加强督查指导，促进工作落实。同时，强化督导结果的运用，对重视不够、措施不实、推进不力、流于形式的科室，及时进行约谈提醒。特别是对一些违法乱纪的人和事和严重的作风建设问题，坚决处理，绝不姑息。

三、提升作风建设成果，着力创建"五型"模范机关

在作风自查整改整顿的基础上，进一步转变工作作风，规范机关管理，提高服务水平，创建模范机关。

一是强化理论学习，不断解放思想，着力创建学习型机关。要求全体干部职工牢固树立终身学习的思想，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习医保专业知识，不断提高政治理论素养和业务知识水平。通过强化理论学习，在全局上下树牢大局意识、服务意识、效率意识和责任意识，充分地调动了全局干部职工干事创业的积极性。

二是强化制度建设，严格照章办事，着力创建规范型机关。把制度建设贯穿于机关规范化管理的各个环节，建立健全机关学习制度、议事制度、考核制度、请示报告制度、检查督查制度、评比通报制度、工作奖惩制度、责任追究制度等一系列管理制度，细化管理责任，强化管理措施，坚持用制度管人管事，推动机关各项工作高效有序运行。切实加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度真正落到实处。

三是强化依法行政，提高工作效能，着力创建务实型机关。规范服务行为，简化办事程序，提高办事效率，推行"阳光政务"，对群众关心、社会关注的问题，进一步公开办事程序、办事标准、办事结果，并在工作质量、服务态度、办事时效等方面作出公开承诺，努力扩大群众的知情权，增强机关工作的透明度。大兴调查研究之风，大兴求真务实之风，力戒形式主义，脚踏实地，埋头苦干，低调务实，少说多做，集中精力抓大事，扑下身子抓落实。讲求实效，坚决摒弃以会议贯彻会议、以文件落实文件的虚浮作风，言必行，行必果，高效率，快节奏，一抓到底，抓出成效。

四是强化工作管理，严明组织纪律，着力创建廉洁型机关。认真贯彻落实全省医保系统党风廉政建设工作会议精神，以"清廉医保"、"清廉单位"为抓手，切实加强对干部职工的教育管理，及时发现和解决干部职工队伍中存在的突出问题。严格执行组织纪律，凡是局党组作出的决定，安排部署的工作任务，要求各科室部门要不折不扣地贯彻落实，不得讲条件，不得推诿扯皮，坚决维护局党组的权威，确保全局上下政令畅通。严格执行工作纪律，加强机关管理，端正机关风气，保障机关高效运转。严格执行群众纪律，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事好事。

五是强化大局意识，弘扬团队精神，着力创建和谐型机关。强化干部职工团结精神和大局观，从思想上、组织上、作风上、业务上加强对干部的教育培养，在全局上下营造团结协作、共谋发展的浓厚氛围。使干部职工做到自觉维护全局的团结和统一，有容人容事、不计恩怨的雅量，有相互尊重、坦诚相见的气度，有闻过则改、从谏如流的胸襟，切实维护单位的团结和谐。