5月下旬，由市委督查室、市政府督查室牵头，会同市财政局、市人社局、市教育局等部门对今年5月初以来各县市区落实中小学教师待遇情况进行全面督察。此次督察重点是基本工资调标、绩效工资调整、原年终一次性奖金、乡镇工作补贴、农村学校教师补贴、住房公积金、教师人事代理费及教师其他相关待遇落实情况。同时，对公办高中取消择校费的财政补助情况、乡村教师支持计划实施细则制定情况进行调研。

      督察组在督查落实上重点把握：义务教育教师平均工资水平是否低于当地公务员平均工资水平、各县市区是否统一辖区内的教师待遇落实标准的两个原则，采取听、查、看、访等方式，先后召开汇报会听取有关工作情况汇报，组织人社、财政、教育、督查等相关职能部门负责人和5名中小学校长代表召开专题座谈会，并随机访问了5名教师，就当前教师待遇落实情况特别是教师反映比较突出的诉求进行详细了解。在督查意见反馈会上，督察组要求各县市区相关职能部门一定要高度重视教师待遇落实问题，对当前存在的问题，要抓紧整改，确保政策执行不打折扣。

（教科文科 袁粒）