6月9日上午，四级调研员段文明主持召开工资统发工作座谈会，大家畅所欲言，积极建言献策。

  工资中心主任彭文广从工资中心的职能职责、人员情况、工资发放审核的基本程序、前段时间的工作情况、存在的主要问题以及下一步的工作重点及计划等几个方面做了全面系统的介绍。科室其他人员立足岗位，结合工作情况，谈了自己的想法及打算。

  最后，段文明强调了四点。一是要明确定位，提高认识。工资中心业务单纯、专业性要求高、政策性强，是政府“六保”的重要方面，必须要上升到政治的高度，充分认识其重大意义，切实做好工资发放工作。二是要明了不足，优化服务。就是要瞄准一流，找到差距，要加快推进工资发放软件更新和业务系统完善，尽快进行安装调试、以最快速度投入运行，按时按政策、准确高效发放好市直人员的工资福利。三要明晰职责，注重协同。工资中心人员不多，但都很精干。因机构改革，纳入工资统发的单位和人员会越来越多，工作任务量也会越来越多，压力将会越来越大，要进一步增强协同，多担责少指责，多沟通少抬杠，切实履行好职责。四要明示纪律，廉洁自律。这既是推进全面从严治党的明确要求，也是搞好工资统发工作的有力保证，必须明示并严格遵守，确保“两个安全”。          

  供稿人：彭文广

2020.6.10