5月11日，衡阳市财政局召开科室（单位）述职述廉测评暨干部职工大会。33名科室（单位）负责人依次登台，亮绩晒廉；全体干部职工以无记名投票方式开展民主测评。

本次大会以“述”明责、以“评”促干，动员全局上下以“归零”心态再出发、以“赶考”姿态干事业，切实扛起省域副中心城市的财政担当。这不仅是一次晒成绩、比作风的“集中检阅”，更是一场凝聚共识、加压奋进的“动员誓师”。

会上，党组书记、局长雷高飞作总结讲话，副局长汤勇主持。

 述职亮答卷：科长登台“接受年考”

没有空话套话，不搞穿靴戴帽。述职席上，33位负责人逐一登台，用实绩“说话”、用数据“答卷”。预算管理、国库支付、绩效评价、债务化解、民生保障……一个个重点领域的工作推进情况被置于“聚光灯”下接受检视，一项项廉洁自律的承诺在全体干部职工面前郑重亮出。大家既不夸大成绩，也不回避问题，既谈业务推进中的堵点难点，也谈思想认识上的差距不足，充分体现了刀刃向内的勇气和对事业高度负责的态度。

“这不仅是一次年度‘大考’，更是一场取长补短的业务拉练。”不少参会的年轻干部表示，听科长们述职，既看到了过去一年财政工作的厚度，也感受到了自我革命的力度。

测评动真格：干部职工“按表打分”

述职结束后，大会现场发放三类测评票——科室负责人年度考核民主测评表、其他干部职工年度考核民主测评表、科室（单位）民主测评表。全局干部职工分类填票、无记名投票，对科长履职、干部表现、科室效能分别作出客观评价。

驻局纪检监察组、机关纪委全程监督测评表的发放、收集与统计环节，确保结果客观公正。一位科长会后坦言：“坐在台下听别人述职是‘检视’，上台讲自己工作是‘亮相’，测评结果更是‘硬杠杠’。讲得好不好、干得实不实，大家心里都有一杆秤。”

总结指方向：四个“必须”校准坐标

雷高飞在总结讲话中，对33名科长的述职述廉情况给予充分肯定，并向全局干部职工提出四点要求。他强调——2025年，我们以实干交出合格答卷，必须充分肯定、坚定信心；检视问题，我们以清醒正视差距不足，必须深刻反思、刀刃向内；聚焦重点，我们以攻坚破解发展难题，必须精准发力、务求实效；开启“十五五”新程，我们以担当扛起时代使命，必须加压奋进、勇毅前行。

此次述职测评不是终点，而是重整行装再出发的新起点。全局干部职工表示，将以科长述职测评为镜鉴，向优者学、与快者比、朝高处攀，以“时时放心不下”的责任感和“事事心中有底”的行动力，为加快衡阳中心化进程、奋力扛起省域副中心城市的使命担当贡献更大财政力量。